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정은재전대욱(1995). 지방자치와 환경기술인력의 수급에 관한 연구. 한국환경정책평가연구원.
나영선 외 (2001). 국가전략분야 인력양성 대책 연구. 한국직업능력개발원
나영선박종성 (2002) 환경기술인력 육성대책 연구
전의찬, 2000, 환경관리인
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농업개발학회지, 2015, pp342-347
벼와 쌀 2, 한국방송통신대학교 출반부, 2010, pp699-704
박태선 외, 「남부지역 벼무논직파 재배 논에서 효과적인 잡초방제」, 한국잡초협회(별책), 2012.12, pp57
박태선 외, 「벼무논직파노에서 효과적인 잡초관리기술
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정의로운 불평등으로서 수용될 수 있다는 것이다. 분배구조의 재조정은 그것이 사회구성원들의 의견수렴과정을 통해 이루어진 것이든 체제유지를 위한 불가피한 대가이든지 간에 역사적 당위로서 인정되고 있는 것이 사실이다. 따라서 분배
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조건은 명목조건으로, EU 회원국의 최적통화지역을 결성하기 위한 필수조건이 아니며, 때로는 정치적인 판단에 따라 해석될 수 있는 문제점이 있다.
6. 시사점
반세기 동안 이어져 온 유럽통합은 발전의 과정을 거듭하며 이어져 오늘날 유럽연
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사회
2. 집행위원회
3. 정상회의
4. 유럽의회
5. 구주사법재판소
6. 기타
1) 회계감사원
2) 경제사회위원회(EESC)
3) 지역위원회
4) 유럽중앙은행
Ⅲ. EU의 주요 공동정책
1. 일반 공동정책
2. EU정책의 특성
Ⅳ. EU 통상정책의 특징
Ⅴ. E
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추진하여 효과적인 정신지체인 취업지원 프로그램으로 발전시켰다. 시각장애인의 경우에는 컴퓨터속기사, 헬스키퍼, 속기업 자영 등의 직업영역을 시험하였으나 실습업체 확보의 어려움, 적합직종 발굴의 곤란함, 관련직종 직무지도원 부족
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업자원부
* 이남구 / 한국의 FTA정책에 관한 연구 / 무역학논집 제28권 제4호
* 이해영 / 한미 FTA, 무엇을 몰고 올 것인가? , 한미FTA와 한국사회
* 이남구(2003) / 한국의 FTA정책에 관한 연구 무역학회지 / 제28권 제4호
* 유명희 외교통상부과장(2005) /
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노동자 그룹의 이해관계를 대표하고 노조가 선도적으로 앞장설 수 있는 프로그램을 만들어야 한다. 예컨대, 작업장 또는 회사 내에서의 남녀평등, 성희롱 방지와 대책, 직장생활과 가정생활의 조화, 위생과 건강, 공장폐수 방지 및 환경대책
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업과 인권 문제의 상관관계
Ⅱ. 다국적기업의 주요 인권 침해 사례
1. 환경 파괴의 영향
2. 노동자의 권리 침해
Ⅲ. 다국적기업이 위협하는 인권의 종류
1. 경제적, 사회적, 문화적 권리에 대한 국제적 기준
2. 시민적, 정치
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업병자를 부서(혹은 공정별로) 통계를 내 결원된 인력 만큼 정규직 직원을 공정 개선반의 형태로 채용한다. 기타 부족한 인력은 예방위원회에서 정한다.
③ 세부 인력 충원 방안은 노사 합의로 결정하며, 비정규직과 사내하청 노동자 고용을
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