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업자가 보호될 수 있도록 법체계를 정비하는 것도 긴요하다.
마지막으로 사회적 노동현안이 개별 사업장의 노사분규가 이슈가 되지 않도록 하기 위해서는 이들 현안을 다루는 노사정위원회의 위상과 역할이 확충되어야 한다. 정부와 국회는
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업자가 보호될 수 있도록 법체계를 정비하는 것도 긴요하다.
마지막으로 사회적 노동현안이 개별 사업장의 노사분규가 이슈가 되지 않도록 하기 위해서는 이들 현안을 다루는 노사정위원회의 위상과 역할이 확충되어야 한다. 정부와 국회는
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업현장에 노동자로서 취업하고 있는 지위에서 보장되는 성격의 사회보험은 외국인 노동자에게도 적용되어야 할 것이다. 국민연금법, 의료보험법, 고용보험법 등의 규정에 따라 사용자가 부담하는 보험료 등도 근로조건의 일종이라 할 수 있
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사협력(131위)해고비용(109위)은 매우 심각한 수준이다.
이에 우리의 현행 노동법이 과거 제조업정규직 근로자를 모델로 한 것이어서 급변하는 현실에서는 실효성이 턱없이 약하기 때문이다. 즉 제도와 시장이 별개의 모습으로 존재한다는 이
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정규직 노동에 대한 기업의 탈법적 불법적 행태가 얼마나 극심한가를 말해주는 것이라 하겠다. 임시, 계약직 노동의 사유와 절차 및 기간, 반복적 고용 갱신 등을 엄격히 제한하여 탈법적, 불법적 고용의 남용을 방지하고 정당한 노동조건과
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업별로 차별화 하는 정책을 취하게 된다. 고용 및 노동조건의 기업별 차별화 속에서 기업별로 분단된 내부노동시장이 극도로 발달하게 되면서 노동자들은 기업의 주도하에 통합되는 과정을 밟는다.
노동자들을 기업사회에 통합시키기 위한
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노동측도 이해가능성, 진실성, 성실성 및 정당성을 견지하도록 노력하지 않으면 안된다.
셋째, 구조와 기능의 확대를 억제할 필요가 있다. 제2기부터는 노사정위원회의 하위조직과 지원부서가 팽대하고, 토론회를 개최하고 용역까지 발주하
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노동연구원,「노사관계에 대한 국민의식조사연구」, 1989.
헌법재판소, 「헌법재판소판례집」, 1993.
행정자치부통계연보, 1998,1999,2000.
강성태, "근로자의 개념" , 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1994.
김동건, "우리나라 직업공무원의 보수 및
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업재해로 보면 후진국에 속한다. OECD 회원국 중 주5일근무제를 실시하지 않는 유일한 나라이다. 장시간 노동은 필연적으로 노동자들의 육체와 정신을 병들게 한다. 장시간 노동은 노동자 자신의 파괴와 함께 가족을 비롯한 작업장 외부의 사
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정보통신정책연구원
권순원(1999), 보이지 않는 눈과 보여지지 않는 육체 : 감시와 노동, 사회진보연대
김영권(2004), 한국에서의 전자감시적 노동 통제에 관한 사례연구, 성공회대학교
김현우(2006), 사업장 감시시스템이 노동인권에 미치는 영향
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