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이기주의·지역이기주의·님비(Nimby)현상으로 인하여 환경적으로 정의롭고 적법타당하며 지속가능한 개발이 저해되고 있다.
따라서 실현될 수 있는 권리로서의 환경권, 현실과 괴리되지 않는 환경법과 정책의 수립과 집행, 환경행정의 실효
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지역이기주의에서 벗어나고 지방자치단체들 사이의 갈등이나 지방정부-중앙정부간의 갈등을 줄여야 한다.
지방자치는 국가행정의 큰 틀 속에서 운영되는 것으로 국가의 발전방향이나 국가행정과 무관한 지방정치는 없다. 그러므로 지방자
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지역에는 반드시 들어서야하는 시설인 것이다. 하지만 지방자치로 인한 주민들의 조직화 및 지역이기주의는 님비현상 및 핌피현상을 발생시켜 자신의 지역에 이익이 되는 것은 적극 요구하고, 해가되는 것은 무조건 반대하는 현상이 나타나
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지역이기주의등을 추방해 나갈 때 지방자치의 주체인 주민들의 자치의식과 민주의식도 더욱 효과적으로 고양될 수 있을 것으로 보인다.
그리고 님비 현상과 같은 지역이기주의 현상을 극복하기 위해서는 무엇보다도 정부가 지역개발사업이
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갈등
Ⅳ. 영월댐 건설의 반대입장
Ⅴ. 영월댐 건설의 분쟁조정과정
1. 과정 1: 건교부와 환경부간 갈등 및 대응행동
2. 과정 2: 지역주민 반대와 건교부 및 환경부의 대응행동
3. 과정 3: 환경단체의 개입과 건교부 및 환경부의 대응행동
4.
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지역사회 청소활동, 독거노인 도우미 활동을 지속한다.
-시설의 지역사회 핌피시설화
진행계획-주 1회 이상
Ⅲ. 결론
갈수록 지역이기주의가 팽배해 짐에 따라 지역사회에서는 님비현상이 끊이지 않고 지속되고 있다. 그러나 님비현상 해소
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지역주민과의 타협 (님비현상)
■ 지역의 노력 ■
- 여러 절차와 심사를 거쳐 선정된 후에는 지역이기주의 버리고 수용하여 받아들이며 피해를 최소화하기 위한 노력을 하는 것이 중요할 것이다.
■ 정부의 노력 ■
정부에서는 공평한 심사와
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무관심
3. 시민들의 문제점해결 및 앞으로 나아가야 할 방향
(1) 주민참여의 활성화
(2) 주민 통제제도의 강화
(3) 시민단체의 낙천·낙선 운동
(4) 지방여성의 지역사회활동 참여
Ⅲ. 결 론
1. 결론
2. 느낀 점..
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Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 조직에서의 리더쉽 역할
Ⅲ. 고건의 리더쉽 분석
Ⅳ. 고건의 리더쉽유형과 차기대권 예상 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 조직에서의 리더쉽 역할
Ⅲ. 고건의 리더쉽 분석
Ⅳ. 고건의 리더쉽유형과 차기대권 예상
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개념
Ⅲ. 미신고복지시설의 특성
Ⅳ. 미신고복지시설의 실태
Ⅴ. 미신고복지시설의 재정현황
1. 수입과 지출내역
2. 수익사업 시행여부, 후원자 수, 월 평균 생활비
3. 부채현황
4. 재정의 충분성
Ⅵ. 미신고복지시설의 조건부신고제
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