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허용하는 도덕적 기준이 있다. ELVIN TOFFLER
제I부 권력의 새로운 의미
제II부 [超記號經濟]에서의 생활
제III부 정보전쟁
제IV부 탄력회사의 권력
종결부 : 새로운 부 창출체제
제V부 ⌈권력이동⌋ 정치학
종결부 : 새로
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규제의 퇴조와 시장기능의 회복
2. 공급자 주도에서 수요자 주도 시장으로 전환
3. 투기성 투자에서 실수요자 중심으로 전환
4. 부동산 상품의 복합화와 선진기법의 도입
5. 전세에서 자가와 월세로 주택소유방식 전환
Ⅴ. 부동산시장의
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요건에 관한 SEC의 규칙
3. 기업개혁법 중 외부감사인의 독립성 제고
1) 피감기업에 대한 컨설팅업무 중 금지대상 업무
2) 감사 및 비감사서비스에 대한 감사위원회의 사전승인
3) 감사법인의 책임파트너와 재검토파트너의 교체
4) 중요한 회
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허용해야 할지가 이슈로 남아있다. 따라서 상호작용성은 기능적인 측면에서 텔레비전사용자와 공급자 모두의 정보에 대한 통제력을 증가시켜주는 반면에 규제적인 측면에서는 서로의 이익을 침해하지 않도록 통제력의 균형점을 찾아야할
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요건
2. 노동조합의 형식적 요건
Ⅴ 노동조합의 관리
1. 노동조합의 기관
2. 노동조합의 회계감사
3. 조합원의 권리와 의무
4. 노동조합의 전임자
5. 노동조합의 해산 Ⅰ. 노동조합의 의의와 기능
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 기능
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허용조건과 변화가능조건 그리고 변화압력조건이 갖추어져 있을 때 하나의 촉발사건을 계기로 변화되며 해빙, 변화, 재동결의 과정을 거치면서 새로운 형태의 조직으로 변신하게 된다. 조직변화를 성공적으로 완수하기 위한 실행의 가이드
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순환 주기를 분석하라
(1) 의사 소통의 장애
(2) 갈등 지속 이유
(3) 문제들의 구체적 해결
5. 5단계 - 자신이 먼저 지도력을 발휘하라
(1) 조직의 변화를 원한다.
(2) 자신의 무장해제
III. 조직 문화로 정착한 CRS
1. 팀웍형성의 핵심
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규제 위주의 네거티브정책이었다. 수도권 공장 설립이 규제받는 상황에서 수도권 신도시는 자족기능 없는 베드타운이 될 수밖에 없다. 최근 삼성전자의 수도권 반도체 공장 증설 허용 논쟁에서 보듯이 규제 위주의 네거티브정책은 한계가 분
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기능이 더욱 요구될 것이며, 무역 마찰의 해소를 위한 홍보활동이 요청될 것이다.
따라서 우리 기업의 국제광고는 현지화가 더욱 진전될 것이며, 지역 및 이용매체의 다양화가 이루어져야 할 것이다. 날로 치열해져 가는 국제경쟁에서 살아남
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규제적 자아(regulatory self) 이상으로 기능하는 자아를 기획하는 인간으로 인간들을 종속화 하는 사회적 기술이다. 그것은 인간을 통치하고 인간 행위를 바라는 방향으로 조성하기 위한 수단, 기법, 공간, 판단 체계 그리고 프로그램들의 총화이
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