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기능직- 자동차조립
36.기술직-엘리베이터
37.기술연구직-주류회사
38.기술영업직-화학/제조
39.신소재공학직-기술영업
40.연구직-기계공학
41. 자동차회사-부품개발
42.전자/공학
43.정보통신-그래픽디자이너
44.정보통신-회로설계
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회사에 취직하면 가장먼저 하고 싶은 일은?
24 증권회사의 업무내용이 무엇인지 알고 계십니까?
25 우리 투자증권사의 작년 동기 매출을 알고 있나
26 엥겔계수란/ 회식 문화에 대한 생각
27 입사 5 년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고
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회사의 경쟁력을 높이고 싶습니다. 개인 역량과 회사 발전이 함께하는 선순환 구조를 만들기 위해 꾸준히 자기계발에 힘쓸 것입니다. 더불어 팀워크를 통해 조직 내 신뢰받는 구성원이 되겠습니다.
Q9. 본인의 취미나 특기가 직무에 어떻게 도
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규제 대응을 선도하며, 회사의 지속 가능 성장과 사회적 가치 실현에 중추적 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황 경험과 해결 방법을 말씀해 주세요.
팀 프로젝트에서 의견 충돌이 있었지만, 각자의 입장을 경청하고 문
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규제 대응을 선도하며, 회사의 지속 가능 성장과 사회적 가치 실현에 중추적 역할을 수행하는 인재가 되겠습니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황 경험과 해결 방법은?
팀 프로젝트에서 의견 충돌이 있었으나, 각자의 입장을 경청하고 문제 본질에 집중
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규제 대응을 선도하며, 회사의 지속 가능한 성장과 사회적 가치 실현에 중추적 역할을 수행하는 인재가 되고자 합니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황을 경험한 적이 있나요? 어떻게 해결했나요?
팀 프로젝트 중 의견 충돌이 있었지만, 저는 각자의 입장
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회사나 금융기관이 도산위기에 직면하면서 금융환경도 새로운 규제와 함께 급속히 변화하면서 새로운 질서를 만들고 있는 현대 흐름을 익혀서 저의 능력을 보여드리고 싶습니다. 그리고 함께 일하는 구성원들과도 좋은 대인관계를 맺고 서
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규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입니다.
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회사생활에서도 자세한 법적 검토와 효율적인 업무 분배를 통해 실제 업무에 즉시 활용할 수 있는 역량을 발휘할 것입니다. 또한, 팀과의 협력을 통해 서로의 의견을 조율하고, 업무를 신속하고 정확하게 처리하는 데 기여할 것입니다. 1.
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함께 성장하는 선순환 구조를 만드는 데 중심적인 역할을 하겠습니다. 또한, 최신 HR 기술과 데이터를 적극 활용해 의사결정의 정확성과 효율성을 높이고, 지속 가능한 조직 경쟁력 강화에 힘쓰겠습니다.
결국, 이 직무는 단순히 회사의 인사
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