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설계 방안 및 사례
1) 새로운 역할 개발
2) 전문가 고용
3) 업무 이관 및 아웃소싱
3. 인사부서의 이상적 조직구조 : 스툴(stool) 조직
1) 기능식 조직에서 탈피
2) 스툴 조직의 설계
3) 권한위임된 업무 수행
Ⅳ. 중앙인사기관
1. 기본 전제
2.
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유형과 조직특성간의 관계성 연구 / 서울대학교 박사학위논문
○ 성규탁(1991) / 사회복지행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도
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, 광신대학교, 2006
갈등의 심리적 요인 분석, 강세현, 제주한라대학 논문집, 2007 1. 서론
2. 본론
1) 강화의 의미와 유형에 대한 이해
2) 처벌의 의미와 유형에 대한 이해
3) 각 유형에 대한 실생활에서의 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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평가
1) 가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결과에 따른 조치
1) 회생가능기업
2) 정리대상기업
Ⅲ. 기업 전자상거래시스템
1. 전자상거래 시스템 구축을 위한 선결요건
1) 상거래의 유형과
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직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 한국경영학회지, 제19권 제1호, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인 간 갈등이란
2. 가족, 직장, 혹은 친구 간에 갈등이 발생했을 때, 갈등의 유형
1) 상호의존성
2) 상반되는 목표
3) 한정된 자원
4)
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수행능력간의 관계」, 연세대학교 간호대학원, 2017.
안성윤, 「간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계」, 한국융합학회, 2017.
이종혜, 정면숙, 「병원조직건강에 대한 간호사의 인식이 직무만족」, 조직몰입에 미치는 영향
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직무만족도에 미치는 영향. 대한케어복지학회.
이재용(2000). 지지적 수퍼비전과 사회복지사 소진과의 관계 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
임영선(2006). 한국형 집단 수퍼비전 평가 도구 개발. 이화여자대학교 석사학위논
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설계와 관리 및 변화, 서울 : 형설출판사
양창삼(2007). 조직행동, 파주 : 법문사
이수광·윤세남.(2008).「서비스기업의 조직행동론」 서울 : 대왕사
류은영박형준, 리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임
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설계
1. 지구대 개편에 맞는 경찰의 직무 내용 및 범위 재정립
2. 인원과 시설 및 장비의 확충
3. CCTV나 자치방범센터 활용
4. 자치경찰제도
5. 지구대 재편 프로그램 개발 : 치안지구분석 DSS
Ⅵ. 정책대안 분석
1. 분석
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수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심
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