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태도의 관계, 고신대학교 대학원 논문, 2014.
이수연, 수간호사의 역할인식과 역할수행정도에 미치는 영향요인, 연세대학교 보건대학원 논문, 2004.
정은진, 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논
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조사를 실시하여 간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향을 분석함으로써 병원에서 업무 수행시 자기 효능감을 증대시켜 직무만족도를 높 이고, 의료대상자들에게 양질의 간호를 제공하는데 있다.
연구대상자 언급함
⇒ 전라북도 익
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직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원. 1997
배경옥. 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
김
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직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 제시
① 협진 체제에 대한 갈등 최소화
② 전략적 관리기술
③ 과학적 직무설계
④ 원활한 커뮤니케이션
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포
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직을 줄이는 방안,간호사의 이직,과학적 관리론,인간관계론,간호사들이 신명 나게 일하게
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스
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직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향. 초당대학교 대학원. 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학
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직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005.
강익화, 고명숙 외 3명 저, 간호학 개론, 2008 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십
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직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문
박광옥(2006). 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로], 간호학회지
이민희(2000) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행
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직이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 지방교육행정공무원을 중심으로-, 경상대학교 행정대학원 석사학위논문.
위영은,이희수.(2010). 조직 내 비공식 네트워크 특성에 대한 사례 연구:A사를 중심으로, 농업교육과 인적자원개발. Ⅰ. 서
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직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장,
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