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직업훈련과 직업선택의 인과분석, 숙명여자대학교 석사학위 논문, 2011
노대명, 취약계층을 위한 일자리 창출방안 연구, 장애인 고용, 2006
전병유, 한국 노동시장의 양극화에 대한 연구, 한국경제분석, 2007
최상설, 우리나라 근로빈곤층의 특징
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고용, 장애인고용 96 여름호, 장애인고용촉진공단
나운환(1996), 중증장애인의 고용 활성화를 위한 연구, 장애인고용 96봄호, 장애인고요촉진공단
박희찬 외(1996), 지원고용의 실천적 이론 지원고용, 특수교육
박희찬(1995), 지원고용 워크샵 자료,
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확충
2) 소상공인·여성의 창업지원
3. 산업별 일자리 창출대책의 추진
1) 정보통신산업의 육성
2) 문화·관광산업의 육성
3) 환경산업의 육성
4. 해외취업 활성화
5. 고용유지 및 재취업 지원강화를 통한 실업예방
Ⅷ. 결론
참고문헌
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혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력의 활용
5.3 인력정책 방안
6. 결 론
참고문헌
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교육학연구
국립특수교육원(1997) / 중도장애 학생을 위한 교수·학습 방안
김정권(1997) / 정신박약아 적응행동에 관한 연구 / 특수교육과학
김승국(1992) / 자폐아동교육 / 서울 : 양서원
나운환(2001) / 가상현실기술을 활용한 직업평가 및 훈련에
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훈련컨소시엄 사업의 평가 및 분석, 직업과고용서비스연구학회, 2008
- 김태호 외 1명, 중소기업의 기술평가등급과 재무성과 간의 연관성, 대한경영학회, 2009
- 김태호, 중소기업에 대한 기술평가등급의 타당성 분석, 아주대학교, 2009
- 이환우,
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대한 대안
1) 기회 평준화를 위한 노력
2) 여가에 대한 인식의 전환
3) 노인자원봉사활동 기금의 활성
4) 일자리창출사업
5) 노인복지법의 개선
6) 노인을 위한 정책 접근
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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고용 불균형을 초래하며, 그로 인해 많은 청년이 현실적으로 접근가능한 일자리를 포기하거나 취업을 미루는 경우가 많다. 또한, 청년들에게 충분한 교육 기회와 직업훈련이 제공되지 않아 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량을 제대로 갖추지
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훈련받은 개인은 Ⅰ. 직업훈련의 개념
Ⅱ. 직업훈련의 원칙
1. 직업훈련의 필요성과 중요성
2. 직업훈련의 이념과 원칙
1) 통합성의 원칙
2) 기회균등의 원칙
3) 동등조건의 우너칙
4) 특수성의 원칙
5) 평생훈련의 원칙
6) 고용
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기회 증진 정책 개요
3. 노인 일자리 지원 사업
4. 고령자 고용 장려금 제도
5. 평생교육 및 직업훈련 프로그램
6. 근로환경 개선을 위한 법적 지원
7. 정책 효과 분석 및 문제점
8. 결론 및 개인 의견
정부가 노인의 근로기회
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