|
고용 계약법(Act on Part-Time Work and Fixed-Term Employment Contracts)은 2001년 1월 1일부터 시행되었으며, 처음으로 시간제 고용인에게도 일반적인 권리를 부여하였다. 이 법은 남성들이 시간제 일에 뛰어들기를 촉구하며 여성과 남성에게 평등한 기회를
|
|
|
교육이 필요하다.
9. 여성의식 변화
무엇보다 여성 스스로 일에 대한 생각의 틀을 변화시키기 위한 노력이 중요하며, 이를 위해 확고한 직업의식과 성취동기를 촉발 할 수 있는 교육이 강화되어야 한다. 전문직 여성뿐만 아니라 생산직 여성
|
|
|
훈련생을 모집하여 훈련한다.
2. 10명을 취업시킨다.
3. 기존 취업자의 이직율을 10%로 줄인다.
4. 장애인 부모들이 자녀의 고용 활동에 적극 참여하도록 교육한다.
목표 4. 발달장애인을 위한 지원고용 프로그램을 개발한다.
세부목표 1. 직무
|
|
|
교육과 관련된 프로그램을 해야 할 것이다.
14) 소득보장과 주거문제의 해결
이러한 문제를 해결하기 위해서는 복지급여, 복지자금의 대여등과 고용의 촉진정책이 이루어지고 주거문제를 해결하기 위하여 국민주택의 분양과 임대정책이 법
|
|
|
훈련기관을 발굴해서 집중적이고 체계적인 직업훈련을 제공하고, 훈련기관에 훈련생의 일정비율을 장애인으로 하며, 그중 여성장애인이 교육받을 수 있도록 적정비율을 제도화해야 한다. 그리고 여성장애인 우선 고용 혹은 여성장애인 적합
|
|
|
고용 노동자의 의료이용의 불평등 조건
3. 의료급여제도의 문제점
Ⅶ. 도시빈민(노동빈민)을 위한 대책
1. 소득보장
1) 극빈층 생활보호제도
2) 국민연금제도
2. 영세민 자활지원제도
1) 생업자금 융자 제도
2) 직업 훈련제도
3) 취로사
|
|
|
직업훈련과 알선사업 등의 고용정책, 여가 및 문화활동을 지원하기 위한 문화사업, 근로청소년들을 위한 특별교육, 근로자 주택, 보건 위생을 위한 교육복지사업이 포괄적으로 다루어져야 한다.
6) 근로청소년의 교육 복지 현황
① 교육기회
|
|
|
고용제도를 한시적으로 시행하면서 평등한 취업보장 기회를 주는 한편 취업여성 장애인의 근로소득세 등 세금 감면의 폭을 확대할 예정이다.
② 여성장애인의 특성을 고려한 여성장애인의 건강관리를 강화하면서 모성 보호교육을 실 시하고
|
|
|
교육을 집중적으로 이수시켜야 하겠다. 연수를 시켜줄 기관은 MBTI, 애니어그램, 스트롱, 홀랜드 등 다양한 심리검사 관련 기관에서 집중적으로 교육시키면서 이들이 진로와 어떤 관계를 가지느냐를 알게 하는 것이다. 아울러 한국직업능력개
|
|
|
기회와 자원에 대한 접근을 제한하는 사회구조를 만들어 왔다는 것을 인정할 수 있다. 이들은 또한 개인이 자신의 문제를 해결하고 스스로 성장할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라 장애여부에 상관없이 모든 사람에게 보편적인 접근과 기회를
|
|
메뉴펼치기
