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기회가 되고 창의적인 신규 비즈니스 모델을 제시하거나 가능성을 모색하는 자리가 되어 내부조직의 역량을 강화하는 역할을 하고 있다.
웅진코웨이 개발의 코디는 1999년 12월 6일 노동부에서 발표한 신지식인 에 선정될 정도로 전문 직업으
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교육 가족치료, 응급입원과 요양 등의 서비스를 제공하며, 둘째, 기능적 기술재활의 목적을 위한 일상생활 기술훈련, 사회기술훈련, 여가 선용훈련, 직업기술훈련과 직업적응훈련, 취업장 개발, 현장접근과 지역개발 등의 서비스를 강조한다.
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고용 및 거주문제
3) 교육문제
4) 성문제와 건강문제
5) 비행문제
6) 가정 및 학대문제
6. 청소년 가출의 주요쟁점
1) 가출과 관련된 인권침해(아동학대)
(1) 청소년 가출에 대한 관점
(2) 아동학대의 실태
(3) 아동학대의 사례 및 대처
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훈련시설의 운영도 검토되어야 할 것이다.
시설보호부문에서는 장애정도와 장애유형 및 연령에 따른 적절한 분리수용이 이루어져야 할 것이며, 유료수용시설의 설치를 허용하여 장애인에게 보다 양질의 시설보호서비스를 제공할 수 있는 기
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교육비 지원과 돌봄 서비스의 확충도 중요한 과제이다. 한부모 가정의 자녀들은 경제적 불안정 속에서 자라며, 이로 인해 학습 기회를 충분히 누리지 못하거나 학교 외 활동에 제약을 받을 가능성이 높다. 특히, 교육비 지원이 필요한 상황에
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고용주, 교육 프로그램 운영자들에게 명확하게 신호를 전달해 주어야 한다.
④ 자격은 공평성을 유지해야 한다. 자격취득기회나 접근절차는 모든 국 민에게 공평해야 한다.
⑤ 자격은 호환성을 갖추어야 한다. 자격은 자격 간에 상호 호환이
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교육급여 등과 같은 부분급여등과 같은 부 분급여를 실시해야 할 것이다.
5)위약계층의 자립강화
앞에서 빈곤가족의 실태에서 빈곤층은 교육수준이 낮고 여성가구주가 많으며 60대 이상의 연령에서 빈곤수준이 높게 나타난다고 언급한 바 있
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고용 서비스 제도를 정착화 하여 취업 준비자들에게 일자리를 알선하고, 직업 훈련 제도를 전면적으로 손질하여 한 번 낙오되어도 재 진입할 수 있는 교육 시스템의 수준을 높이고, 그 기회를 확대할 것이다.
셋째, 지역 간 균형발전을 이루겠
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훈련기관을 발굴해서 집중적이고 체계적인 직업훈련을 제공하고, 훈련기관에 훈련생의 일정비율을 장애인으로 하며, 그중 여성장애인이 교육받을 수 있도록 적정비율을 제도화해야 한다. 그리고 여성장애인 우선 고용 혹은 여성장애인 적합
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아르바이트의 문제점
6) 근로청소년의 현황과 현 복지 실태
1. 근로청소년의 현황
2. 광주지역 근로아동현황 - 이 실태 통계조사는 첨부파일로 첨부
3. 유형별 피해 사례
7) 다른 나라들의 근로 프로그램
8) 근로청소년을 위한 복지대
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