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보장 강화하도록 해야 하겠다. 장기실업자나 취약계층의 대부분은 미숙련 또는 저숙련 근로자로서 노동시장에서 경쟁력이 미약하므로 이들의 고용안정을 위해 재교육 또는 직업훈련을 강화하여 이들의 고용기회를 확대할 수 있는 정책 방안
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교육과 훈련이 실시되어야 한다.
여성의 교육과 훈련에서의 불평등한 기회로 인해 여성노동력이 전문기술직에 진출할 기회가 남성에 비해 부족하다. 빈곤여성의 자립과 빈곤여성 발생을 예방하기 위해서는 구슬꿰기, 인형 눈 박기, 청소 등
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교육수준 이상의 자가 많게 될 것인데 현재로서는 교육수준이 높고 직업적 경력이 우수한 사람일수록 재취업이 어렵기 때문에 우수한 인력을 재활용할 수 있는 방안이 필요하다 본다. 또한 단순한 고용기회만 창출하는 것이 아니라 계속적
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교육과학사.
이소희(2005), 청소년복지론, 나남출판.
이용교(2004), 한국 청소년복지론, 양서원.
이용교(2006), 디지털 청소년복지, 인간과복지.
2. 논 문
정향미(2005), 미혼모 복지제도 개선방안에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원 석사학위
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교육욕구
(6) 교통욕구
(7) 문화. 오락욕구
2. 노인의 문제
1) 노인문제의 현황
2) 노인문제의 유형
(1) 빈곤
(2) 질병
(3) 고독
(4) 역할 상실
(5) 정신건강문제
3) 노인문제의 특징
Ⅳ. 노인복지의 본질
1. 노인복지의 개념
2. 노인복지의 원
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고용형태에 따른 불합리한 차별을 방지하여야 한다. 다섯째, 비정규직 노동자의 지업교육의 강화가 필요하다.
비정규직 문제는 우리 사회 전체가 협력하여 해결해야 하는 공동의 문제로 인식하여 대응할 필요가 있을 것이다. 비정규직 근로
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재취업 및 창업지원은 기술인력의 사장을 방지하고 인적자원의 활용도를 높인다는 점에서 중요하다. 중고령자에 대한 기술교육과 직업능력개발은 노동환경의 변화에 대한 적응력을 높임으로써 고용의 안정과 고용기회의 확대도 기대할 수
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직업적, 전문적 방향으로 선회하는 고등교육
4. 직업훈련의 통합과 연계를 모색
5. 일반교육과 직업교육의 연속성 유지
6. 차터스쿨(Charter School)
7. 교육발전 5개년 계획 수립
Ⅷ. 국가인적자원개발(NHRD)의 발전 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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직업상담을 통한 지원고용이 필요하다. 지원고용은 중증장애인을 대상으 로 선배치, 후훈련을 실시하여 지역사회내의 사업장에 고용기회를 확대하고 독립된 사회구 성원으로서의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용상태를 유지하도
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교육 등의 서비스를 제공하고 있다.
ⅴ.자활후견기관
자활후견기관의 자활지원사업은 일자리, 기술, 자금부족으로 일할 기회를 찾기 어려운 취약계층에 대하여 정부, 기업, 시민사회가 지역사회 내에서 고용기회를 제공하는 것으로 자활지
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