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교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 모성보호법
I. 근로기준법
1. 법의 의의와 목적
2. 법의 적용대상자
3. 모성보호 내용
4. 근로기준법의 개선 필요 내용
II. 남녀고용평등과 일/가정 양립
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고용관행
3) 노사관계와 비정규직 고용
5. 비정규직의 불평등
1) 임금, 노동시간 등 근로조건
2) 사회보장의 미흡
3) 고용의 불안정
4) 취업의 비자발성
5) 교육훈련 기회의 부족
6. 비정규직 증가의 장, 단점
1) 비정규직 증가의 장점
2) 비
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고용보험법의 의의
1) 고용보험법의 정의
2) 고용보험법의 목적
2. 고용보험법의 배경 및 연역
1) 입법배경
2) 연혁
3. 고용보험법의 내용
1)적용대상
2) 사업 및 급여내용
(1) 고용안정 ․ 직업능력개발사업
(2) 실업급여
가. 구직급
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훈련과에서 지급하게 되었다. 이 제도가 널리 알려지고 많은 장애인 관련 교육기관이 이용한다면 장애인들과 직업교육시설의 개선과 더불어 취업기회 확대의 직접적인 계기가 될 것이다.
현재 시행되고 있는 장애인 고용관련제도에 대한 인
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훈련과에서 지급하게 되었다. 이 제도가 널리 알려지고 많은 장애인 관련 교육기관이 이용한다면 장애인들과 직업교육시설의 개선과 더불어 취업기회 확대의 직접적인 계기가 될 것이다.
현재 시행되고 있는 장애인 고용관련제도에 대한 인
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직업생활 참여에 대한 요구를 실현하기 위해서 체계적인 직업재활 서비스의 모색이 매우 절실한 과제이다.
♤참고자료♤
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 46호지 겨울 2002
-정신장애인직업영역확대를 위한 지원고용사례분석
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, 노인 노동력의 사회적 유효성을 살려 그들 직업교육 또는 훈련을 받게 함으로써 재취업의 기회를 부여해야 한다. 셋째, 노인의 건강문제에 대한 종합적 대책을 세워 사회개발의 차원에서 이 문제가 포괄적으로 다루어져야 할 것이다.
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직업적 특성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
Ⅳ. 정신지체인의 고용현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 5
Ⅴ. 정신지체인의 직업재활과정‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
Ⅵ. 정신지체인의 고용사례
1) 이탈리안 레스토랑 "소울"‥‥‥‥‥‥‥
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훈련을 직업훈련뿐만 아니라 여기에 장애가되는 기초적인 학습의 부족을 극복 할 수 있도록 교육훈련의 기회를 마련해주어야 할 것이다. 자원봉사자의 활용이나 야학, 무료교육프로그램과의 연계를 해줄 수도 있다. 그리고 진로지도와 함께
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훈련대상은 13급의 장애인 중 뇌손상, 척수손상 장애인 중 가정 및 사회적응이 곤란한 사람으로 하였으며, 노년층을 위한 훈련기관이 없는 점을 고려하여 나이제한을 두지 아니하였다. 그리고 보호자를 동반한 장애인에게도 훈련의 기회를 제
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