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사례로 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[직업윤리] 본인이 생각하기에 우리원의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해주시기 바랍
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직업기초능력 : 대인관계) 주변 지인과 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해서 노력했던 사례를 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. (가족 제외) (최대 600자)
5. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민
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사례가 됩니다. 이런 다양한 경험은 누구보다 학생들의 마음을 잘 안다고 자부할 수 있는 원천이며, 또한 임용 후 현업에서 학생들에게 최고의 서비스를 지원할 수 있는 기반이 된다고 확신합니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 1,000자 이
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직업윤리를 철저히 지켜야 합니다.
6) 본인의 경험 중 가장 성과가 높았던 기획 사례를 말씀해 주세요.
청년 일자리 지원 프로그램에서 저는 홍보 전략을 새롭게 수립하여 목표 대비 150% 이상의 참가자를 모집했습니다. 이를 통해 기획 단계에
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3. 자신의 생활신조와 직업관을 말씀해주시기 바랍니다
신뢰와 정직 이라는 이 두글자를 항상 가슴에 새겨오며…
4. 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
처음 입사하여 부서 내 분위기를 바로 적응하겠습니다.…
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주시기 바랍니다.
5.[직업윤리] 본인이 생각하는 청렴에 대하여 정의하고, 본인이 정의한 청렴을 실천한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. 기술했던 경험을 겪으면서 느꼈던 본인의 생각과 감정을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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사례를 들고, 해당 경험이 “혁신”이라고 생각하는 이유를 기술하시오.
급변하는 금융환경 속에서 향후 IBK기업은행이 지속성장하기 위해 추구해야 하는 방향 또는 나아가야 할 로드맵(Road Map)을 제시하시오.
직무관련 경험기술서 (3,000By
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사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원 인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.
④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구
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핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[ GS건설 핵심가치 ]
[ GS건설 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. (최대 300자 중 297자)
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