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핵심문제의 답변과 대응요령 73
가. 핵심문제 유형과 경향 73
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 94
? 전공기출문제 유형과 분석 95
? 면접전 준비해야 할 필수 사항 146
가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 146
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거,
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되었습니다. 조직의 성과창출에 기여하기 위해 인재를 확보하고 육성, 평가, 보상, 승진, 인력 및 조직관리 업무를 수행하여 인력을 확보와 육성, 유지하는 업무를 수행하고 싶습니다. 최근 은평여성인력개발센터에서 직업상담사2급 자격증
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직업상담사 2급 자격증을 취득했고, 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 1학년 때 일찌감치 취득했습니다. 그리고 이제 막 사회생활에 진입하는 단계이기 때문에 경력 대신 아르바이트 경험을 말씀드리겠습니다.
저는 방학 때 관공서 아르바이트 2
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직업상담사 자격증은 일자리 지원 및 창출에 신속하게 기여하는 알찬 에너지가 되리라 확신합니다. 이에 기반하여 다음과 같이 업무를 추진해 나갈 계획입니다.
1순위
사업현황 파악
1. 부서의 일반 / 각종 현황 파악 , 주요 핵심 업무 파악
2.
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그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업상담사, 노무사 등 자격증 공부를 계속 할 것입니다. 인재상 <성장과정>
성격의 장단점
성공사례
지원동기 및 입사 후 포부
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즉시 시정하여서 그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업상담사, 노무사 등 자격증 공부를 계속 할 것입니다. 성장과정
성격의 장/단점
성공사례
입사 후 포부
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수 있습니다*** A사회복지사 공통면접질문답변
B장애인 재활상담사 면접질문답변(직업재활사면접)
C생활재활교사 면접질문답변
D사회재활교사 면접질문답변
E직장생활 공통면접질문답변
F1분면접 자기소개서(면접1분스피치)
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직업 상담은 단순한 정보 제공이 아니라, 구직자의 불안과 고민을 함께 나누고 해결책을 모색하는 과정이 중요합니다. 저는 제 강점인 공감 능력을 바탕으로 구직자들이 신뢰할 수 있는 상담사가 되도록 노력할 것입니다. 특히, 진로를 고민
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핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나
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이 지원한 직무 설명과 지원 동기
제가 지원한 직무는 '한국직업상담협회'에서의 상담사 직무입니다. 이 직무를 선택한 이유는 인간의 진로와 직업 문제를 해결하는 데에 관심과 열정을 가지고 있기 때문입니다. 또한, 상담과 심리학에 대한
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