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장애인의 수용형태, 사업체의 선택 가능성, 사업체의 욕구충족, 장애인의 취업가능성들을 중심으로 개발해야 할 것이다.
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
장애인고용은 이와 밀접한 관계를 가진 각 부처의 사회정책(즉, 건축물 기준정책, 도
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서비스 제공에 어려움을 겪고 있어 문제로 지적되고 있다. 따라서 향후과제는 시설기능의 강화, 시설 운영비의 지원확대, 그리고 장애인시설 전문 인력의 양성 등을 들 수 있다.
장애인 직업재활은 그 중요성에 비추어 정부의 지원으로 그간
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포함한 정신보건 서비스의 맞춤형 제공
3) 가족들의 심리적 부담감, 죄책감, 어려움을 더욱 적극적으로 이해하고자 노력
4) 장기입원을 견제하는 법적 개정
5) 퇴원 후 생활 가능한 주거·직업재활시설 등 인프라 확보
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장애인의 고용 및 직업재활을 위한 목적 : 장애인고용 및 직업재활법
장애인의 교육권 향상을 위한 목적 : 특수교육진흥법
<장애인복지의 한계와 과제>
1)한계
- 치료 및 교육 등에 집중된 서비스
- 아동에 국한된 서비스 연령층과 몇몇
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재활기관, 기타 민간서비스 기관 등의 Outreach서비스가 요구된다.
둘째, 장애인의 경제적 어려움을 해결하기 위해 장애인의 소득증대 대책이 요구된다. 이는 장애인의 직업재활과 취업 보장을 의미한다. 현재 직업재활은 소득을 가질 수 있는
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장애인은 100%, 경증장애인은 50% 인정)하고 부담금을 감면해주는 것이다.
이 같은 내용을 주요 골자로 하는 '장애인고용촉진 및 직업재활법' 일부 개정법률안은 현재 국회에 계류돼 있는 상태이다.
(3) 고용과 복지가 연계되는 서비스 전달체
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장애인관련법)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 법률의 체계
Ⅲ. 장애인 4대 법제도의 변천
1. 의무 교육이 보장된 특수교육진흥법
2. 장애인 복지 범주 확대
3. 장애인 고용 촉진 및 직업재활법
4. 장애인 편의 증진법 및 정보 접근법
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직업재활에 있어서 체계적인 교육이 요구되어진다. 결과에 따르면 직업에 대한 욕구나 필요성은 정신장애인 개개인 스스로가 인식하지만 실질적인 프로그램이나 교육 및 재교육이 부재한 상태인 것으로 나타났다. 이에 직업재활 활성화를
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장애인의 직업재활과 관련된 프로그램이 생길 수 있다는 것이다. 그러나 법개정이 되었다고 해도 정신장애인을 위한 세부적인 기준들이 마련되어 있지 않고 예산 또한 확보되어 있지 않는 등 여러 문제들이 있다. 그러나 주어진 정책에 맞게
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150,000
39.17
자체
예산
소 계
630,000
240,000
6.48
390,000
96.65
총 계
4,096,000
3,706,000
100
403,500
96.65 Ⅰ. 사업계획
1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원
4. 기대효과
5. 사업 목적 및 목표
6. 사업내용
7. 예산계획
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