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장애인복지관이 독자적으로 해결하기에는 일정한 한계가 있다. 전달체계의 정비를 위해서 정부 및 지방자치단체의 정책적인 접근이 필요하다.
둘째, 장애인복지관 역할의 변화는 지속적인 과정을 거쳐 이루어져야할 것이다. 장애인복지관의
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장애인의 차별 현황
1) 교육
2) 결혼
3) 직업
4) 의료
5) 복지혜택
Ⅴ.여성장애인의 결혼‧임신‧출산‧육아에서의 차별실태
Ⅵ.차별해소를 위한 사회복지적 함의
1) 실천적 함의
2) 정책적 함의
Ⅶ.여성장애우의 성 - 성폭력
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서비스 종류를 중심으로 조직을 구성 하는 것보다는 서비스를 요구하는 사람을 중심으로 조직을 구성하는 것이 바람직하다.
참고자료
- 장애인복지의 이해 | 강영실 | 신정 2005
- 한국 장애인복지의 이해 | 김용득 | 인간과 복지
- 인권관점에서
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장애인과 일반인이 함께하는 일반적인 형태로 전환되어야 한다.
다섯째, 재활과 자립을 도모해야 한다.
장애의 유형과 정도에 따른 적절한 재활교육과 훈련을 시켜야 하며, 궁극적으로는 자립 자활할 수 있도록 물리적 정신적 지원 서비스가
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장애인의 개념
5. 시각장애인을 위한 교육, 상담 프로그램 제안
5-1. 체적 전략과 프로그램 구성
5-1-1. 최첨단 점자교육실행
5-1-2. 안내견 인식개선교육프로그램
5-1-3. 시각장애인 심리상담 프로그램
5-1-4. 시각장애인 직업재활 프
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서비스가 제대로 진행 않고 있음을 보여준다. 또한 장애인에 대한 고용정책이 미흡하여 장애인에 대한 고용 보다는 대부분의 기업들이 부담금을 내고 고용하지 않고 있고 증가하는 장애인에 비해 시설의수나 환경면에서 열약함을 가지고 있
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장애인복지단체를 통한 민간역할 강화 필요
ｏ UN 장애인10년이나 아태 장애인 10년 등 그 동안의 장애인복지는 정부주도의 사회보장, 공적 부조 등의 수혜 중심 정책으로 발전되어 왔다면, 앞으로는 민간부분의 활성화 추세에 따라 NGO, NPO로의
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장애인생활시설을 포함한 장애인복지시설의 장기발전계획이 수립되어 장애인생활시설과 장애인지역생활시설 간의 연계체계를 구축하기위한 예산확보를 위한 전략이 구체적으로 마련 돼야 할 것이다.
그리고 기본정책을 장애인이 비장애
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장애인관련 4대법이라고 말하는
*장애인의 인권 및 권익보호 목적 : 장애인복지법
*장애인의 편의증진을 위한 목적 : 장애인, 노인, 임산부등의 편의증진을 위한법률
*장애인의 고용 및 직업재활을 위한 목적 : 장애인고용 및 직업재활법
*장애
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장애인 복지공장의 설립과 중증 장애인 직업재활시설 지원 및 연계 고용 활성화 등이 필요하다. 그러나 고용 측면에서의 장애인 복지정책은 기본적으로 노동을 전제로 한 빈곤해소를 목표로 하고 있기 때문에 그 적용대상이 많지 않고, 정작
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