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장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 적합한 직업훈련 및 취업기회를 제공하는 직업재활시설은 현재 35개소로서 이곳에서는 직업재활상담, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업알선 등의 서비스를
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장애인 재활 서비스는 장애인들이 사회에서 보다 건강하고 자립적인 삶을 영위할 수 있도록 돕기 위해 다양한 분야에서 이루어지는 포괄적인 프로그램과 정책을 의미한다. 이러한 재활 서비스는 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활
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직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리
목차
Ⅰ. 인사 및 조직관리
1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
-인사규정
-임용규정
-징계규정
-인사위원
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장애인복지 전문인력: 장애인복지 전문인력 양성, 의지‧보조기 기사자격증 교부 및 국가자격시험 실시 등. 장애인복지 관련법
장애인복지법
장애인고용촉진 및 직업재활법
장애인‧노인‧임산부 등의 편의증진 보장에
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장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합
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장애인 본인에게는 교육, 직업, 의료재활 등 다양한 재활서비스 제공을 통하여 사회 구성원으로서 당당히 참여할 수 있도록 하기 위한 방향으로 정책적인 노력을 다해 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 직업재활
Ⅲ. 문맹교육
Ⅳ. 정보접
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1. 보장제도의 선택: 국민건강보험제도
1.1 국민건강보험제도의 개요
국민건강보험제도는 모든 국민이 기본적인 의료 서비스를 공평하게 이용할 수 있도록 보장하기 위해 설계된 사회보장 제도이다. 1977년에 도입된 이 제도는 현재 한국의
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재활서비스
만성정신장애인의 사회적응과 독립적인 생활을 유지하기 위하여 센터 내에서의 다양한 재활스로그램 및 사례관리를 통하여 정신장애에 대한 기초지식과 사회기술을 습득하도록 돕는다.
4) 직업재활서비스
다양한 형태의 직업재
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장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *직업재활 서비스의 실제
Ⅰ. 인사 및 조직관리
1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
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장애인이 능력을 개발하고 일자리를 가질 수
있도록 지원한다. 취업활동을 지원함으로써 정신장애인의 사회참여를 확대하고 자립생활 및 삶의
질 향상을 궁극적 목표로 하고 있다.
l 사회복귀를 위한 직업재활 서비스를 통한 능력개발
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