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설립한 국영기업으로 장애인복지정책이 장애인에 대한 단순하고 시혜적인 재정적 지원을 넘어 국가주도의 전문화된 재활과 고용서비스에 있다는 것을 보여주는 대표적인 사례이다.
삼할은 고용되어 있는 장애인들의 개별 행동계획을 작성
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서비스)의 기대효과
Ⅴ. 지원고용(지원고용서비스)의 수행 방법
1. 대상 및 선정절차
1) 대상
2) 선정절차
2. 단위사업(활동내용)
1) 사업체 개발
2) 직업의 적합성 비교분석 및 직무조정
3) 배치
4) 계속적인 지원
5) 종결
3. 수행인력
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장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사ㆍ연구에 필요한 경비
직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용을 위한 시설ㆍ장비의 설치ㆍ수리에 필요한 비용의 융자ㆍ지원
3. 기금운용, 관리
기금은 노동부
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직업재활개론, 나눔의 집
이용기(2005), 장애인 직업재활시설 활성화에 관한 연구, 경희대학교 산업정보대학원 석사학위청구 논문
안성태, ‘장애인의 직업재활서비스가 소외감 극복에 미치는 영향에 관한 연구’, 2008 우리나라에서 현재
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재활원에서 실시되는 장애인직업재활시설 보수교육에 참가하여 소정의 교육을 수료하여야 한다.
Ⅶ. 장애인 직업재활시설의 정책 방향
○ 장애인직업재활시설의 유형 및 기능을 세분화하여 체계적인 직업재활서비스를 제공하도록 한다.
○
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장애인 직업능력개발훈련의 이론적 배경
제 １ 절 장애인의 정의와 등급분류
1. 정의
1) 장애인의 정의
2) 장애인복지법의 목적
3) 장애인의 권리
4) 국가와 지방자치단체의 책임
5) 직업재활
6) 장애유형
2. 장애등급 분류
제 2 절 직업
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직업생활 보장으로 장애인의 경제활동이 활성화 도모
4) 직업재활 사업주체의 다양화, 전문화, 차별화
5) 장애인 중심의 직업정책
6) 직업재활전문인력의 양성과 배치로 서비스의 전문화
7) 고용형태의 다양화
8) 국가책임주의 원칙
9) 장애
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직업재활시설의 근로장애인 현황을 보면<표>와 같이 보호작업시설 약4,835명으로 가장 많았으며 작업활동시설 약3,019명, 근로작업시설 약1,246명, 직업훈련시설 약381명의 장애인이 등록되어 직업재활서비스를 받고 있는 것으로 나타났다.
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장애인복지와 노동이 일원화되어 통합화를 가져왔다. 즉 후생노동성내 장애보건복지부가 장애인정책을 통합적으로 운용해왔으며 각 부국간, 부처간의 정책적 협의를 지속하고 있다. 1. 일본의 장애인복지의 동향
2. 일본의 장애인 현
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비 강화 필요
- 장애인직업재활시설에 적합한 운영요원이 배치될 수 있도록 정책적인 지원 필요
3. 장애인직업재활시설 예산지원방식 개선
- 현행 직업재활시설 예산지원방식은 직업재활시설 실태 및 욕구조사 반영 못함
- 시설의 유형과 특
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