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문제를 해결함과 동시에 원만한 대인관계를 유지할 수 있을 것입니다. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
집단(학교, 회
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집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴, 교내외 활동, 아르바이트 등)에 대하여 기술하여 주십시오.
3.(문제해결능력) 지금까지 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관과 이를 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십
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집단 심리치료의 미래 방법론들에 대한 과제를 분석할 예정입니다. 이것은 현대심리 연구분야가 현실에 안주하지 않고 개성있는 심리치료 프로그램을 완성하게 할 것입니다. 그리고 현장에서 상담자와 내담자가 모두 문제해결능력을 제시할
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집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들 보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 1000자 이내)
3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대
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개선에 기여할 생각입니다.
그리고 개인적인 성장 외에도 팀 내에서 협업과 리더십의 문화를 조성하고 싶습니다. 특히 저는 공유된 목표를 달성하기 위해 팀원과의 유대를 강화하고 집단적 강점을 활용하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그
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문제해결능력, 대인관계 능력) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오. (최소 300자 최대 500자 이내)
3. (개인의 가치관, 직업 윤리관) 진
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면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. (500자 이내)
과거 본인이 속한 조직의 문제를 해결하기 위해 기존에 없던 새로운 방법을 주도적으로 제안하여 문제를 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
면접 예상 질문
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집단이라고 생각합니다. 또한, 협력은 시너지를 극대화 시켜주는 원동력의 근본이라고 생각합니다. 물로켓 경진대회에 참여했을 당시, 물로켓 프레임 제작부터 어떻게 하면 멀리 날아 갈 수 있는지 조원들과 의견을 나누었습니다. 의견을 나
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집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 어려움이나 문제로 인해 난관에 부딪혔을때 갈등을 극 복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했거나 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해서 기술하여 주십시오. * [800자 이내
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.
(공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던
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