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문제는 무엇이고, 이를 해결하기 위해 어떤 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 500자 이상 700자 이내)
5.한국전력기술의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 준비가 되어 있으며, 입사 후 포부와 변
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문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요?
② 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
3.본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오.
①
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)
(선도) 집단 안에서 솔선수범하여 도움이 됐던 경험에 대해 작성해 주십시오. (최소 60자, 최대 200자 입력가능)
(혁신) 기존의 업무 방식을 개선하여 새로운 방식으로 처리해본 경험을 작성해 주십시오. (최소 60자, 최대 200자 입력가능)
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문제로 인해 올바른 역사교육의 중요성이 그 어느 때보다 강조되는 상황에서 국사 과목 교과서는 어느 방식이 적합한지 본인의 입장을 택하고 근거를 기술하시오. (100자 이상 ~ 1,000자 이내)
3. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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개선안 도출 능력을 체계화하는 것입니다.
7. 남양넥스모의 부품개발 문화에 바라는 점은?
협업 기반의 설계 검토 문화와 기술공유 회의가 자주 이루어졌으면 합니다. 구성원들의 집단지성이 부품 성능을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 남
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집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복과정을 작성해 주십시오.(최소 100자, 최대 700자 입력가능)
자신을 잘 표현할 수 있는 키워드(단어/문장 등)와 그 이유를 지원한 직무와 연결하여 설명해 주십시오.(최소 100자, 최
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집단 식중독으로 문제가 되고 있던 해였기 때문에 우리 부대도 감사를 나온다고 했고, 취사장 대청소를 했습니다. 그리고 그런 과정에서 난 충격적인 장면을 보고야 말았습니다. 취사장에서 사용하는 대형 식용유 드럼통을 세척하는 과정에
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.(1000byte)
4.공공기관 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술해 주십시오.(1000byte)
5.기타(자유롭게 기술) (예시) NCS기반 블라인드 채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등(600byte)
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장·단점 및 단점 극복방안
4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지?
5. 관심분야 및 자기개발 계획
6. NCS기반 직무능력기술서 (직무 관련 보유 지식·자격·경험·경력에 대해 자세히 기술)
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집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던
구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오.(500자 이내)
4. 자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무에서
어떻게 응용(적용)될 수 있는
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