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집단면접, 집단토론 등 면접방식에 따라 연습을 하는 것이 바람직하다. 면접을 준비하는 동료들과의 모의면접은 표현방법을 길러줄 뿐만 아니라 표현의 폭을 넓힐 수 있다는 점에서 꼭 필요한 연습방법이다.
마지막으로는 전문 강사나 부모
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집단이나 단체가 더 먼저이며 우선이 되는 사회였다. 그러나 21세기 지식사회에서는 집단이나 단체 혹은 그 사회보다는 나 자신이 먼저이며 개개인이 소중하고 우선시 되면서, 수동적일 수 없고, 능동적인 사회가 형성되고 있다. 그러나 아직
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집단의 이익을 중시했습니다. 이런 저의 행동이 결코 부당하다는 것은 아니지만 주변의 많은 친구들은 개인의 이익 또한 챙길 수 있도록 해야 하지 않냐는 의견을 주기도 했습니다. 하지만 지금의 위치와 저의 가치관에 더 많은 만족을 느꼈
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집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오.
(200자 이상 500자 이내)
5. 자신의 글로벌 역량 강화를 위하여 어떤 노력을 하였으며, 그 결과 갖추게 된 능력이
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집단의 구성 및 규모/구체적인 역할/의사소통으로 시너지를 발휘한 내용과 결과가 잘 드러나도록 100자 이상, 600자 이내로 기술)
※ 출신학교, 지역 미표기 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
4. 조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생
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최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
면접 예상 질문
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집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (600자)
5. 면접 예상 질문 및 답변
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1. 우리 원이 어떤 일을 하는 곳으로 알고 있는지, 우리 원의 인턴에
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집단에서 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오.
답변 글자 수: 698자 (공백 포함)
· 공사는 공익성, 전문성, 신
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집단을 경험하며 다양한 갈등을 겪었는데, 이 갈등을 직접 발생시킨 적이 없다는 것도 장점이라 할 수 있습니다.
팀의 장으로서 팀원들 간 발생하는 갈등의 경우 많은 대화를 나눌 수 있도록 하고 각자 자신이 주장하는 바에 대하여 정확한 자
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본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
면접예상질문
경력 및 경험기술서(1000자 이내로 기입. 단, 해당자에 한함)
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