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집단을 존중하는 방법, 그리고 거기에 융화되면서 자신의 색깔을 찾는 법 등등 많은 것을 배울 수가 있었습니다. 기계과 동문(대구영신고)회장을 역임하면서 항상 어렵게만 느껴졌던 선,후배 사이의 유대관계를 강화하는데 혼신의 힘을 다하
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집단 간의 갈등이 왜 사회적으로 문제가 되는지 말하시오.
자신이 친구를 선택하는 기준은 무엇인지 말하시오.
정보화 사회가 진행됨에 따라 커지는 세대 간 격차와 소외감을 해소할 수 있는 방안을 말하시오.
출신 지역의 문화재에 대해
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집단에 있던 간에 “있으나 마나 한 존재”가 아닌 “꼭 필요한 존재”가 되도록 제 자신을 만들어 가고자 합니다. 지금은 저의 역량이 부족하겠지만 성실함과 열심히 하고자 하는 열의 그리고 저의 발전가능성을 고려하여 저에게 기회를 주
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집단에서 어떤 역할을 주로 맡는지?
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본인이 생각하는 본인의 강점과 아쉬운 점
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입사한다면 주거지를 어디로 할 것인지?
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상사가 부당한 일을 시킨다면 어떻게 할 것인지?
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다른 사람과 협업이 안된다면 어떻게 할 것인지?
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기관에 입
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집단에 소속해 있을지라도 "있으나 마나 한 존재"가 아닌 "꼭 필요한 존재"가 되도록 제 자신을 만들어 가고자 합니다. 따라서 저는 항상 새로운 것을 경험하게 되거나, 모르는 것을 마주치게 됐을 때 그것에 대해 새롭게 배우려 노력합니다.
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집단 식중독으로 문제가 되고 있던 해였기 때문에 우리 부대도 감사를 나온다고 했고, 취사장 대청소를 했습니다. 그리고 그런 과정에서 난 충격적인 장면을 보고야 말았습니다. 취사장에서 사용하는 대형 식용유 드럼통을 세척하는 과정에
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집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.
3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠
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집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.
3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠
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집단의 청량제가 될 수 있다는 사실을 누구보다 잘 알기에 귀사에 입사한다면 피로회복제같은 사람이 될 수 있도록 누구보다 더 성심성의껏 일할 것입니다.
4.지원동기 및 포부
제대 후 5개월간 00마트에서 매장관리, 재고관리, 상품매입과 진
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집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.
3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠
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