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등과 일·가정 양립정책의 효과 분석」, 『사회정책연구』, 제19권 3호, 2022, 87-112쪽.
여성가족부, 『2024 성평등 실태조사』, 여성가족부, 2024. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일상생활 속 남녀불평등 사례
2. 남녀평등에 대한 사회적 인식의 변화
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차별소송사건을 중심으로, 이화여자대학교, 2010
홍경옥, 직장 내 성차별 관행과 성희롱 인식에 관한 연구, 한국비서학회, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 개념
Ⅲ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 원인
Ⅳ. 성차별(남녀
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여성의 성 의식에 관한 계층별 비교 연구. 경기교육논총, 7. 5-72. 1. 서론
2. 성차별의 개념
3. 성역할갈등 개념 및 특성
4. 삶 속에서 여성이 겪게 되는 차별
4-1. 호주, 호적 제도
4-2. 직장내 불평등
5. 성차별과 다른 사회적 격차 분
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노동시장의 구조적 분절과 남녀임금 불평등,”여성연구 한국여성개발원, pp.108-151.
김영란. (2003). 한국의 여성운동과 여성복지정책의 변화. 한국사회학, 37(3), 187-216.
김수한, 신동은. (2014). 기업 내 여성관리자의 성차별 경험. 한국사회학, 48(4),
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노동조건이 완하되고 보강되며, 또한 성별차별의 노동조건이 극복될 때 기혼 여성의 노동조건이 향상될 것이다.
제 4절 결 론
노동시장의 여성에 대한 불평등은 여성이 사회에 참여 기여하는 범위를 제한시키며, 이는 또한 사회적 손실 역시
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여성비하 문화양상은 작품상에도 드러나 있었다. 남성! 그들은 여성에 의해 자신의 권위를 세우고 여성 위에 군림하려 하였으며 그러한 의도는 아직까지 잔존해있다. 이러한 남녀차별은 사라지고 남녀평등이 정착되어야 한다. 그러나 이러한
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불평등과 성범죄로 골머리를 앓고 있지만 이를 해결하기 위한 여성들의 태도는 다른 나라와 비교할 수 없을 만큼 조직적이고 활발하다.
시간제 일자리가 지금의 비정규직이 처한 노동 환경에서 벗어나지 못한다면 이 정책은 실패할 가능성
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여성노조
김선수. 2003. “비정규 근로자 보호를 위한 법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회.
김유선, 2001. \'비정규직의 규모와 실태\', 한국산업
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여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2006
한정자, 성적 차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회, 경문사, 2004
법제처 http://www.moleg.go.kr
여성부 http://www.moge.go.kr
노동부 http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개
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여성참여를 확대
② 각종 방송관련 위원회에 여성위원 비율을 30%로 확대
③ 대중매체 프로그램에 나타나는 성차별요소를 객관적으로 평가하는 기준마련
④ 여성문제에 대한 공익광고의 제작, 보급의 확대
Ⅷ. 결론
불평등과 차별은 사회 갈
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