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차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경험 위주로 기술하시오.
2. 집단 내에서 문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인
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기술하십시오. (700자 이내)
4. 도전적인 목표를 수립하고 추진했던 경험을 구체적으로 기술하십시오.(어학연수 경험 제외) (700자 이내)
※ 기아자동차 대표브랜드
※ 기아자동차 재무정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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6. 본인이 지원한 직무를 선택한 이유를 말씀해 주시고 그 직무를 수행하기 위해 남들과 차별화 되는 역량은 무엇입니까?
7. 당사가 추천서를 요구한다면 어떤 분에게 추천을 받을 수 있으며 그 추천서 내용을 본인이 상상하여 기술하세요.
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차별화 할 수 있는 점은?
-본인의 비전과 회사의 비전이 어떻게 일치하는지? 1. 지원동기, 입행 후 포부, 수학내용(경력내용), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
- 지원동기
본인은 ○○대학교 경제
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브랜드 경쟁력을 강화하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 협업 문화를 선도하며 조직의 지속 가능한 발전에 기여하는 리더가 되고자 합니다. 1. 해당 부문에 지원한 동기와 본인만의 차별화된 강점은 무엇인지 서술해 주세요.
2. 해
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차별화된 경쟁력을 가지고 있는 자
③ 몇 가지로 나누어 논리적으로 말하는 자
④ 솔직한 느낌이 나는 자
⑤ 미래에 대한 확고한 비전을 가지고 있는 자
◆인사담당관들이 본 불합격유형
① 사오정과는 같이 일할 수 없다.
② 신빙성 없
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위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.
4. 최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험은 무엇이며, 본인이 노력한 과정과 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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과정을 말해보라.
상사나 동료의 부정행위를 알게 되었다면 어떻게 할 것인가?
용돈은 얼마나 쓰는가?
회사와 개인이 추구하는 방향이 다르다면 어떻게 하겠는가?
무인도에서 필요한 3가지는?
부하 사원이 말을 안 듣는다면?
회사의 차별화 전
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차별화된 경쟁력을 어필하는 지원자
② 임기응변에 강한 모습을 보이는 지원자
③ 진솔함이 느껴지는 지원자
④ 논리적이고 체계적으로 말하는 지원자
⑤ 미래에 대한 확고한 비전을 제시하는 지원자
Ⅳ-Ⅱ. 면접관들이 말하는 탈락시
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차별화를 둘 수 없다. 따라서 흥미를 끄는 단어로 구성하여 문장을 만드는 것이 유리하다.
성장과정보다는 한 마디로 자신을 표현할 수 있는 문구로 첫 시작을 한다.
말하기 쉬운 단문 형식으로 구성한다.
지나치게 튀거나 설교하는 듯한 말
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