 |
장애인고용공단에 지원하게 되었습니다. 이전 직장에서 장애인 인턴 프로그램을 기획하고 운영하며 50여명의 장애인에게 일자리를 제공하는 성과를 거두었습니다. 특히 정신장애인과 자폐성 장애인 대상 교육 프로그램을 통해 취업률이 기
|
|
 |
장애인 편의시설 개선 활동에 참여하며 사용자 의견을 반영한 설계안을 제안하여 10여 곳의 학교 내 시설 개선이 이루어지도록 협력했습니다. 이후 장애인 대상 교육 프로그램을 기획하고 운영하며 연간 참여자 수를 500명 이상으로 확대했고,
|
|
 |
장애인 취업률이 전국 평균 43%일 때 주도하에 참여한 직업훈련 프로그램은 85%의 취업 전환율을 기록했고, 이를 통해 총 200여명의 장애인에게 안정적 직장을 제공하였습니다. 또한, 전국 10개 지역에서 운영한 장애인 맞춤형 직업교육 사업을
|
|
 |
교육 프로그램에서 발달장애인을 지원하면서 그들의 잠재력과 가능성에 대해 많은 것을 배웠습니다. 특히, 그들과의 소통을 통해 그들이 원하는 바와 필요로 하는 점을 이해하게 되었고, 이를 바탕으로 보다 나은 지원을 제공할 수 있는 방법
|
|
 |
장애인 150명 중 80% 이상이 정규직으로 전환되는 성과를 거두었으며, 이들이 받는 평균 임금은 기존 장애인 평균 임금보다 15% 높게 책정되어 안정적인 삶을 영위할 수 있게 되었습니다. 이 과정에서 장애인 맞춤형 직무교육과 기업 연계 활동
|
|
 |
장애인 일자리 창출 프로그램을 기획하고 운영하여, 참여 장애인의 취업률이 기존 18%에서 45%로 상승하는 성과를 만들어 냈습니다. 이 과정에서, 장애인 맞춤형 교육과 재활 프로그램 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격
|
|
 |
진심을 다해 헌신하고자 합니다. 또한, 학교와 지역사회의 다양한 봉사활동을 통해 장애인 인권 증진과 이해의 폭을 넓혔으며, 100여 명이 참여한 장애인 인권 교육 강연을 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
|
|
|
전략에 대한 교육을 통해 장애인 기업이 시장에서 차별화된 경쟁력을 갖출 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 이를 위해 외부 전문가와의 협력을 통해 실질적인 교육 콘텐츠를 개발하고, 지속적인 피드백을 통해 프로그램의 효과성을 검증하겠
|
|
|
장애인을 포함한 다양한 사람들에게 기회를 제공할 수 있는지를 항상 깊이 고민해왔습니다. 정보통신 기술을 통해 사회적 약자들이 더 나은 환경에서 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 특히 장애인을 위한 교육과 직업 훈련은 그들의 자립적
|
|
|
장애인 관련 교육 프로그램이나 행사에 참여해 보다 많은 직원들이 장애인에 대한 이해를 높이고, 긍정적인 환경을 조성하도록 도울 것입니다. 영향력 있는 활동을 통해 회사의 지속가능한 발전과 성과에 기여하며, 모두가 함께할 수 있는 공
|
|
메뉴펼치기
