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장애인 단체와 연계하여 연간 150회의 찾아가는 복지상담을 진행하였고, 이를 통해 장애인 약 300여 명과 가족들의 삶의 질 향상에 기여하였다고 자부합니다. 또한, 복지관과 협력하여 장애인 대상 직무교육을 시행하였으며, 참여 장애인들의
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장애를 겪는 이용자와의 의사소통에 힘쓰면서 정서적 안정과 자립 지원에 실질적인 도움을 주고자 노력하였고, 그 결과 이용자들의 긍정적 반응과 함께 복지관 측의 평가도 좋아졌습니다. 또한, 장애인 주간보호센터에서 진행된 연수와 교육
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장애인 대상 직업재활 프로그램에서는 참여자의 직업 적응률이 85%를 기록하였고, 지역사회 내 일자리 연계율도 60% 이상 높아졌습니다. 일반인 대상 장애 이해 교육을 통해 인식 개선에 기여한 경험도 있으며, 이 과정에서 청소년부터 성인까
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장애인 150명 중 80% 이상이 정규직으로 전환되는 성과를 거두었으며, 이들이 받는 평균 임금은 기존 장애인 평균 임금보다 15% 높게 책정되어 안정적인 삶을 영위할 수 있게 되었습니다. 이 과정에서 장애인 맞춤형 직무교육과 기업 연계 활동
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장애인분들이 사회에서 소외되지 않고, 자신이 원하는 일을 할 수 있도록 지원하는 것이 얼마나 중요한지에 대해 깊이 공감하게 되었습니다. 이러한 교육과 경험은 장애인분들의 직업훈련과 자립을 지원하고 싶다는 강한 열망을 불러일으켰
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장애인 지원은 단순한 도움을 넘어 자립과 성취의 기반임을 확신하게 되었습니다. 또한, 장애인 대상 상담과 프로그램 개발 경험을 바탕으로, 연 200회 이상의 상담 및 교육을 진행하며 장애인과 가족의 삶의 질 향상에 기여하였고, 이를 토대
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장애인들의 자립률이 평균 35% 향상되었으며, 이로 인한 자립 성공률은 실제 군 복지센터 자료에 비해 10% 이상 높았습니다. 또한, 장애인 대상 교육 프로그램을 기획하고 진행하여 80% 이상의 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.
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장애인 일자리 창출 프로그램을 기획하고 운영하여, 참여 장애인의 취업률이 기존 18%에서 45%로 상승하는 성과를 만들어 냈습니다. 이 과정에서, 장애인 맞춤형 교육과 재활 프로그램 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격
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진심을 다해 헌신하고자 합니다. 또한, 학교와 지역사회의 다양한 봉사활동을 통해 장애인 인권 증진과 이해의 폭을 넓혔으며, 100여 명이 참여한 장애인 인권 교육 강연을 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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장애 관련 교육에 참여하고, 직접 발로 뛰며 당사자의 목소리를 듣는 자세로 임하겠습니다. 단순히 친절한 직원을 넘어, 함께 살아가는 조력자로서의 행정 인력을 목표로 삼겠습니다. 2025 서울특별시 장애인치과병원 사무직(일반행정 자
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