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장애인들이 사회의 구성원으로 당당하게 자리 잡을 수 있도록 모든 사회구성원이 함께 노력하는 문화 조성을 중요시합니다. 이를 위해 다양한 공공 캠페인과 교육 프로그램을 추진하여 장애인 고용의 필요성과 가치를 널리 알리고, 장애인도
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장애인 근무자를 포함한 직원들의 안전을 책임진 경험이 있습니다. 특히 안전관리 업무를 수행하며 8차례의 안전교육 강사로서 전국 각지의 장애인 복지관과 협력을 통해 참여 인원수는 연평균 2000여 명에 달했고, 이 과정에서 장애 인식 개
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장애인 고용 비율이 2018년 4 2%였던 반면, 노력으로 장애인 채용률을 15% 향상시켜 2021년에는 6 2%까지 끌어올리는 성과를 이루었습니다. 이 과정에서 기존 채용 프로세스 개선과 장애인 맞춤형 직무 교육 프로그램 운영으로 300명 이상의 장애인
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님들과 긴밀히 소통하며 신뢰를 쌓고, 그들이 당면한 어려움을 함께 해결해 나가는 과정이 의미 있다고 생각합니다. 또한, 다양한 교육 프로그램 개발 및 운영에도 참여하여 장애인 기업이 최신 트렌드와 기술에 뒤처지지 않도록 돕고, 더 많
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장애인과 직접 대면하며 다양한 필요와 환경 차이에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 또한, 장애인 고용률 향상을 위해 지역 내 50여 개 기업과 협력하고, 맞춤형 직무 교육 프로그램을 개발하여 약 200명의 장애인 구직자에게 실질적 취업 기
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장애인 가족 대상 교육 프로그램을 기획·운영하면서 연간 200여 명의 참가자의 삶의 질 향상에 기여하였고, 참여률도 작년 대비 15% 증가하였습니다. 특히, 가족지원 서비스 접근성 강화를 위해 지역 내 장애인과 가족의 의견을 적극 수렴하여
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고, 그들이 체육 활동을 통해 얻는 즐거움과 성취감을 배가시키는 것이 목표입니다. 마지막으로, 체육 분야의 전문성을 높이기 위해 지속적인 교육과 자기계발에도 힘쓸 것입니다. 최신 장애인 체육 관련 연구와 트렌드를 지속적으로 학습하
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장애인 기업의 인지도 상승은 곧 그들의 경제적 자립의 초석이 될 것이므로, 이러한 활동에 소홀히 하지 않겠습니다. 마지막으로 자신의 전문성을 지속적으로 강화하여 장애인 기업지원 분야의 전문가로 성장하겠습니다. 관련 세미나나 교육
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폭넓은 협력체계를 구축해 나가겠습니다. 연구 결과나 제안한 내용이 실행될 수 있도록 관계자들과의 지속적 소통을 통해 실질적인 변화와 발전을 이끌어내겠습니다. 또한, 교육 프로그램 개발에 참여하여 장애인 관광에 대한 인식을 높이고
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이 느끼는 실질적 불편함과 요구를 반영한 정책을 세울 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 자신들의 권리를 올바르게 인식하고 행사할 수 있도록 정보 제공 및 교육 프로그램을 개발하여 장애인들의 자립적인 삶을 지원하고자 합니다. 이러한
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