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동 내지는 직원으로 근무한 사실은
우리에게 시사하는 바가 크다.
현계 토인비 홀에서는 각종 조사연구사업, 각종 주민교육사업, 직업훈련사업, 아
동 청소년 장애인 노인들의 상담 및 재활사업, 보건사업, 법률상담, 고용 및 취업
보도사업,
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등이 있다. 이들 서비스는 정신장애인의 사회복귀를 위해 매우 유익한 서비스가 될 수 있을 것으로 예상되지만, 그룹홈이나 직업재활과 관련되어서는 늘어나는 법정 장애인의 수에 비해 충분한 예산이 확보되어 있지 않아 정책의 실효성이
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동조합
이선우 외(2001) / 장애인직업재활기금사업수행기관의 평가지표 개발에 관한 공청회 / 보건사회연구원
임안수(1997) / 미국의 장애인고용과 지원체제 / 장애인고용 / 한국장애인고용촉진공단
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국
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공되어야 하고 직업재활 전문가의 지지도 작업장내 (on-site support), 작업장외(off-site support)에서 제공되어야 하고, 위기중재(crisis intervention)에 적절히 대응할 수 있는 지식과 기술을 습득한 전문가에 의하여 지지되어야 정신장애인을 위한 직업
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직업재활 프로그램 등이다. 또한 이들 지역사회정신보건복지 서비스 인프라들은 지역사회주민의 정신장애에 대한 편견을 줄이고자 하는 홍보 등도 수행하고 있다. 이들은 정신장애인이 직업재활을 위한 전단계 또는 동시에 획득해야 하는
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동기부여방법 습득, 현재 기능상태의 이해, 위기 개입, 질병에 대한 지식 습득의 순으로 나타나고 있다(Hatfield et al, 1982:32 재인용).
참고문헌
김남식 / 정신장애인의 직업재활에 관한 연구, 청주대학교, 2001
강금자 / 정신장애인의 직업재활 프
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장애인의 직업재활은 직업재활 프로그램에 참여함으로써 지역사회 구성원으로써 지위와 역할을 수행할 수 있게 되는 치료적 과정임과 동시에 그 결과일 것이다. 또한 직업재활 프로그램은 치료적 서비스일 뿐만 아니라 일 속에서 겪게 되는
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장애인을 대상으로 실시한 직업 및 직업재활 서비스에 대한 욕구조사(1996)에 따르면, 직업을 얻기 위해 필요한 기술로서 대인관계기술, 직장동료와의 관계, 상사고객과의 우호적 관계를 유지하는 기술 등을 가장 많이 필요로 하는 것으로 나
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장애인고용의무기간에 산정토록 한다.
Ⅶ. 결론
장애인에게 적절한 직업재활서비스를 제공하여 직장생활이 가능하게 함으로써 소득창출의 기회를 제공하고 사회구성원의 일원으로서 당당하게 사회활동에 참여하게 하는 것은 사회통합의 측
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문제는 부담금 납부문제와 직결되는 문제이다. 즉 장애인 고용의무 사업체 기준과 부담금납부의 대상사업체의 기준을 독일의 경우처럼 동일한 기준을 적용하는가, 아니면 일본의 경우처럼 부담금부과 대상 사업체의 기준을 고용의무 사업체
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