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문제점에 대한 대안을 가지고 있지 않다. 그렇기 때문에 재교육 사업, 창업 사업과 같은 일회성 사업에 큰 비중을 두는 것이다. 또한 인턴 사원제도의 경우에도 실업이 발생할 경우에 사후적으로 대처하는 방안으로서 청년실업을 완화하는 적
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청년의 의식 부재
2) 청년실업을 개인이 책임져야 하는 이유
(1) 전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육
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청년층에게 불리한 요인으로 작용할 것으로 보인다.
따라서 청년세대가 겪고 있는 실업난과 경제적 고통을 해소하기 위해 시급한 대책 마련이 요구된다. 청년층의 실업 또는 불완전 취업은 인적자본의 훼손을 가져와 장기적으로 경제성장에
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청년은 15세 이상 29세 이하의 자로 정의하고 있다. 1. 실업과 고용의 개념
2. 청년 실업의 원인
3. 우리나라와 외국의 청년실업 현황비교
4. OECD 국가와의 실업률 비교
5. 청년고용률의 현황과 추이
6. 청년실업 해결방안
7. 청년실업문제
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청년실업문제를 해결하기 위한 방안들은 많이 있다. 하지만 나는 국가나 기업들이 할 수 있는 해결 방안이 아닌 우리 스스로의 의식의 변화가 가장 중요한 문제이며 최고의 대책이라고 생각한다. 학교생활을 하는 동안에 사회에 나가서 남들
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청년실업의 영향
Ⅳ. 청년실업의 현황
Ⅴ. 청년실업정책의 문제점
1. 정부 청년실업 대책
2. 정부 실업대책의 문제점
Ⅵ. 외국 청년실업정책의 사례
1. 벨기에
1) 도움닫기 일자리(Springboard jobs)
2) 근로훈련계약(Work-training contract)
2.
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청년실업문제 해결을 위한 정책제언”
임지영(2009), “고학력 청년층의 고실업현상의 원인과 대책”
이아라,이주영,김계현(2013), “예방상담학적 관점에서의 국내 청년실업 연구동향과 개입방안”
지은재(2006), ““청년실업의 원인과 해결방
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청년실업의 원인
ⅰ.구조적 측면
ⅱ.경제적 측면
ⅲ.청년실업의 사회적 결과
다.우리나라 청년실업정책 및 문제점
ⅰ.정부의 청년실업 정책
ⅱ.대학 차원의 취업 대책
ⅲ. 청년실업 정책의 문제점
라.청년실업의 해결방안
ⅰ.일자리
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문제 해결사례
1) 사례 개요 및 교섭과정
2) 국민은행 사례에 대한 평가
4. 우리나라 노동문제의 해결방안
1) 노동시장의 양극화 해소
2) 실업문제의 해소방안
3) 비정규직법의 개선방안
4) 보충성의 원칙도입으로 사회안전망 구축
5) 노동
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문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. [25점]
1) 쟁점 사례 선택
(1) 청년실업문제
(2) 저출산문제
2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술
(1) 청년실업문제
(2) 저출산문제
3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술
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