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언변이 좋은 장점을 이용하여 저의 잘못을 타당성이 있게 설득시킬 수 있다고 생각하기 때문입니다. 이렇듯, 제가 생각하는 제 자신의 모습과 상대방이 바라보는 저의 모습이 다를 수 있기 때문에 서로 간에 오해가 발생하지 않도록 좀 더 융
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차지는 못했을 것입니다. 아무리 분야의 최고라고 하는 사람들도 모두 햇병아리 시절이 있었습니다. 그러므로 사람에게 가장 중요한 것은 바로 도전!, 그리고 새로운 것을 시작할 수 있는 용기라고 생각합니다. 시작하지 않으면 열매도 기대
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어떤 계기로
나가게 되었습니까?
서비스센터
접수업무
1. 자신의 포부는 무엇입니까? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점/가치관
3. 사회활동 경험 및 학창시절 경험/경력사항
4. 지원동기/장래포부
5. 지원분야 면접 기출문제
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동아리/학회/리더경험 610
소제목: “끝까지 지킨 약속” “이목지신[移木之信]” “약속은 지킨 사람이 또 지킨다”
유레카 동아리 부장을 맡았을 때 “재능나눔 공모전”에 참여했습니다. 발명/특허 동아리활동을 하며 나눌 수 있는 재
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1. 지원동기 및 희망직무를 기재하고 본인이 적합한 이유를 기술하시오. (1600 byte, 한글 800자)
[ NameValue No.1 ]
옥포조선소 야드를 견학했을 때 설렘은 아직도 생생합니다. "반드시 이곳에서 최고가 되자"고 굳게 다짐을 했습니다. 그 후 3년,
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자기소개서 속에 적절하게 버무려 내고, 누군가에게 신뢰감을 이끌어 냈던 에피소드를 통해 자신의 됨됨이를 드러낼 필요가 있습니다. 이렇게 LIG넥스원이라는 기업이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업
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청소 방법을 적극적으로 적용하여 우리의 도시를 더욱 청결하고 아름답게 유지하는 데에 저의 힘을 보태고 싶습니다. 감사합니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원 동기 및 포부
5. 경력 및 직무관련
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입니다. 때문에 중요한 것은 바로 회사를 향한 주인의식입니다. 모든 사람들이 자신의 일, 자기 가족의 일, 자기 집안의 일이라면 주저없이 최선을 다하듯이 자기 회사에 대해서 주인의식을 가지고 있는 사람은 회사일을 바로 자기일처럼 여
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하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.(600자 이내)
※ 제주항공 [면접기출문제]
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것은 공부라고 생각합니다. 독창성도 기본적인 이론이 뒷받침되어야 비로소 빛을 발할 수 있습니다. 때문에 저는 시간날 때면 도서관을 찾아 디자인 관련 서적을 탐독하고, 국제적인 흐름을 읽어 내기 위해, 영어학원을 다니며 영어공부도 하
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