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임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고 비소득 /자산조사 프로그램-국민연금, 질병보험, 산업재해보상보험, 실업보험
3) 비갹출
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효과성 평가이다. 논문에서는 서비스업에서의 높은 자영업자 비중과 소득 재분배 정책의 중요성이 언급되었다. 이에 대해 실질적인 정책적 대책을 검토하고, 해당 정책의 효과성을 평가하는 연구가 필요하다. 예를 들어, 최저임금제도나 재
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효과 극대화 유도
7. 조사하면서 느낀 소감
박주현
이번 과제를 통해서 외국인근로자의 현실 비롯한 제도적 문제를 파악하였고
외국인근로자들이 가지고 있는 고민 그리고 처우개선에 대해서도 충분히 이해할수 있었던 좋은 시간이었습니
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최저임금제도, 노동력의 수급상황, 노동조합의 단체교섭력, 동종업계의 임금수준, 직무의 난이도, 최고경영자의 인사철학 등이 있다.
(2) 보상체계
- 보상체계의 구성내용 -
보상체계는 위의 그림에서 보는 바와 같이 기본급, 수당, 상여금, 그
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제도 비교연구, 한국보건사회연구소
*김호기 (1995),현대 자본주의와 한국사회, 사회비평사 1.서론
2. 전후 합의의 종결과 복지국가의 위기
(1) 계급타협의 물질적 기초
(2) 성장의 위기
(3) 복지국가 위기론의 대두
3. 복지국가의 위
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최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
- 목 차 -
1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾
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개념
② 사회문제에 대한 접근 방법
2. 빈곤문제에 대한 이해
① 빈곤의 개념
② 빈곤에 대한 규명 이론
Ⅲ. 우리나라 빈곤문제의 실태와 현황 및 대책방안
1. 우리나라 빈곤의 현황과 원인
① 빈곤의 실태와 현
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임금개선, 최저임금제도의 확립, 임금격차의 시정, 임금의 물가연동제 등을 통하여 노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전판을 구축해 가야 할 것이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복
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개념정의 2
Ⅱ본론 3
1. 건강불평등의 원인 3
①개인적 요인 3
②환경적 요인 5
③기타 요인 6
2. 건강불평등의 실태 6
①영․유아기 건강불평등 6
②청소년기 건강불평등 8
③성인기 건강불평등 9
3. 외국의 건강불평등 사례
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제도>가 실시되고 있어도 의료보험의 수혜권에서 벗어나 있는 인구가 전인구의 5%인 250만명으로 추산되고 있다.
그러나 전국민의료보험의 실시, 국민연금과 최저임금제의 실시라는 제도의 변화를 맞이하게 되면서 보편주의 원리에의 도입
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