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5). 의료보험의 개보험화와 행정통합, 국민연금제도의 도입과 개연금화, 최저임금제의 실시, 산재보험과 고용보험의 적용확대, 그리고 ‘국민기초생활보장법’의 제정 등 사회보장제도상의 두드러진 변화를 가져왔다. 이 시기에 사회보험제
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임금이 신축적이지 않으면 비자발적 실업이 존재한다. 신고전학파(케인즈학파)는 만일 비자발적 실업이 발생한다면 이는 노동조합이나 최저임금제, 실업수당 등의 제도적 요인 때문에 발생하기 때문에 이를 해소하기 위해서는 정책당국이
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최저가격제는 상품생산자의 이익을 보호하기 위해 정부가 하한가격 혹은 최저가격을 설정하여 그 이하로 가격이 내려가지 못하도록 하는 제도다. 대표적인 예로 최저임금제와 농산물 가격지지제 등이 있다. 이러한 최저가격제 아래에서는
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제도적 복지인 의료보험, 최저임금제 등이나 선별적복지인 생활보호, 기타 특수집단을 위한 보호에서 모두 제한적 기준에 기초하여 보편주의에 한계를 지니고 있다고 본다. 또한 혜택 적절성에선 최소한의 서비스만 제공하여 매우 부적절하
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제도(국민연금, 농어촌의료보험, 최저임금제)가 예정대로 실시되면서, 사회보험제도를 중심으로 하는 복지국가의 외양이 갖추어진 시기다.
문민정부의 시기는 형식적 민주화가 더욱 진전되고, 시민운동이 주창한 금융실명제가 토지공개념
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20인이상 사업체는 2000년 1월부터, 20인 이하 중소업체는 2002년 1월부터 주 35시간제를 적용하여야 한다. 1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
4. 산재보험제도
5. 실업보험제도
6. 근로자 파견제도
7. 최저근로조건의 보장
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, “사회복지법제론”, 법문사, 2012 Ⅰ 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)
Ⅱ 본론
1. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점
2. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점에 대한 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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제도
정부가 시장의 균형가격이 너무 낮다고 판단하여 가격의 하한선을 정하고 그 이하로 거래하지 못하도록 한 제도
목적
소비자 보호
생산자 보호
예
최고금리제, 임대료 규제
최저임금제, 농산물가격지지정책
영향
초과수요
초과공급
문
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최저임금제의 효과를 보여주기 위한 것이지만 임금이 어떤 이유로 인해 균형수준보다 높게 유지되면 실업이 발생한다는 일반적인 결론을 내포하고 있다. 최저임금제는 임금을 지나치게 높게 만드는 하나의 원인에 불과하다. 그러나 우리는
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최저임금법
제6
공화국
1988
-국민연금법시행
-농어촌지역
의료보험 시행
-최저임금제
시행
-보호관찰법
1989
-도시지역
의료보험 시행
-모자복지법
-전문개정
장애인복지법
1990
-장애자고용촉진
등에 관한 법률
1991
-영유아보육법
-사회복지사업
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