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ive demand)
2. 이중노동시장이론 ( dual labor market theory)을 설명하시오. (15점)
3. 임금생존비설 (the subsistence theory of wage)과 임금기금설(the wage fund theory)의 차이점을 간략히
지적하시오. ( 10 점 )
4. 최저임금제도와 관련하여 다음의 질문에 답하시
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최저임금제와 노동시장 성과 분석,\" 한국노동연구원 연구보고서
정순옥, 2019, \"공공도서관의 사회적 역할,\" 학술논문 "
목차
1. 서론
2. 지역사회의 청소년 문화 향유 공간 및 분석 보고서
2.1 청소년문화센터
2.2 도서관
2.3 공원
3. 결
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최저임금제와 노동시장 성과 분석,\" 한국노동연구원 연구보고서
박혜경, 2019, \"한국의 가족 형태 변화와 미래 전망,\" 한국사회학연구원 "
목차
1. 서론
2. 현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화 전망
2.1 전통적 가족 구조의 변화
2.2
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제도와 맞물려서 유사하게 혹은 최저임금제도 기준 이상으로 제안을 할 수 있기 때문이다. 그렇기에 최상의 사회후생 상태를 위해서는 최저임금을 동결함으로서 청년 노동자들의 유입을 늘리고 이로 인해 파생되는 이윤의 배분을 기업 기존
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임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항 제2호). 사용자는 그 직위나 명칭과 관계없이 담당하는 업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다(「최저임금제도 업무처리지침」 3쪽).
2) 연장근로 한도
연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙
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최저임금제도’, 「시사경제용어사전」, 기획재정부 저, 대한민국정부, 2017
11) 「최저임금제도 업무처리지침」 3쪽
12) 「최저임금법」 제3조 제1항, 제2항
13) 「최저임금법」 제6조, 제7조, 「최저임금법시행령」 제6조
14) 「근로기준법」 제2
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임금 문제를 빨리 개선하는 거의 유일한 방법은 잔여분의 최저선을 일정하게 확보하는 것인데 그것을 확보하기 위해서는 최저임금제도 인 것이다. 기존의 1차 분배 구조가 변하지 않는 상황에서 최저임금의 급격한 인상은 법적으로 강제되어
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최저임금제도 개요 국가법령정보센터
노인연금 국가법령정보센터
체당금의 지급사유와 대상 국가법령정보센터
지방고용노동관서 신고(진정 및 고소)에 의한 해결 (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
(문
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최저임금제도
1. 도입
2. 최저임금 관련법
3. 최저임금위원회(Minimum Wage Boards)
4. 적용 대상 : 특정 근로자집단
1) 연소 근로자
2) 장애인 근로자
3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)
4) 농업종사근로자
5) 가내근로자
5. 기타
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최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
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