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제도에 관한 문제점 및 개선방안』, 성균관대 행정대학원, 2015.
곽숙영, 2010, 한국의 보건의료개혁, OECD 대한민국정책센터 사회정책본부
사회보장론, 김석돈, 양서원, 2012
주요국의 건강보험 재정 안정 대책 국민건강보험, 사회보장연구센터, 20
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최저임금법
(8) 의료보험법 개정
(9) 사회복지사업법 개정
(10) 생활보호법 개정
(11) 갱생보호법 개정
Ⅵ. 제 6공화국시대의 사회복지법
1. 시대적 배경
2. 사회복지입법
(1) 보호관찰법
(2) 모자복지법
(3) 의료보험법 개정
(4) 장애인공
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최저임금 제도의 개선이나 사회보험 적용률의 제고, 불법 파견에 대한 단속 강화와 더불어 사회 안전망을 정비하고 적극적 노동시장 정책을 추진한다는 사실을 포함한다. 사회적 보호조처가 빠진 채 유연화에 정책을 추진하려 한다면 그것은
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제도
2) 싱가포르의 고용허가제도
3) 대만의 고용허가제도
4) 홍콩의 고용허가제도
5) 일본의 기능실습제도
6) 한국의 연수취업제도
10. 고용허가제의 문제점
11. 고용허가제도 개선 방안
1)내용
2)방법
Ⅲ결론
우리들의 공감대
외국
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최저 임금제도 도입
3). 경쟁력 강화 정책
ㅇ 기업의 경쟁력 강화만이 영국의 번영을 가져 올 수 있다는 인식하에 경쟁력 강화 전담부서 지정(통상산업부)
ㅇ 교육환경 개선을 통한 장기적 기술 경쟁력 확보
ㅇ 투자촉진 및 기업활동 지원
- 법
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제도와 법적규정
(1) 모성보호법률의 주요 골자
(2) 우리나라 모성보호의 대표적인 제도
1) 산전후휴가 2) 육아휴직
3) 수유시간 제공 4) 직장보육시설
3. 모성보호 제도 사용실태
(1) 산전후휴가 사용실태
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1/ 크기가 각각 다른 가족에 대한 최저생계는 임금제도로서는 확보할 수 없다.
2/ 아동에 대한 부가적 부조가 없으면 임금이 실업수당보다 별로 높지 못하거나 자칫하면 오히려 낮아질 위험이 있다.
3/ 출산율이 낮아지는 상황에서 아동을 최대
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임금
2. 노동시간
3. 시간당임금
4. 임금소득 불평등
5. 저임금
6. 법정 최저임금 미만 계층
7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
8. 근속년수
9. 취업 동기
10. 임금지급 방식
Ⅴ. 비정규직 노동자 증가가 노동자(노동운동)에 미치는 영향
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제도의 확대가 필요하다. 현재 부담되고 있는 고용부담금은 최저임금의 60%의 수준으로 장애인 고용저조기업에게 고용을 피할 수 있는 대안을 마련해주는 것과 같다. 장애인 직업재활 훈련이 기업의 고용과 원활히 연계되지 않으면 훈련의 의
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규모의 영세성
③ 막대한 예산 지원에도 저임금 일자리
④ 사회적 기업의 고용증가 효과, 거의 나타나지 않았음
8. 청년실업문제의 해결방안
1) 정책적 해결방안
2) 사회구조 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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