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제도의 정치적 효과 : 제17대 국회의원 선거를 중심으로, 이화여대 대학원
안철현, 2000, 한국 선거제도 변천과정 연구 : 국회의원 선거를 중심으로, 경성대학교 학술저널
Dieter Nohlen 지음 ; 신두철, 김원 [공]옮김, 2004, 선거법과 정당제도, 엠-에
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도 장기적으로 감소하게 되고 세대간의 재분배효과는 더욱 커질 수밖에 없다. 더욱이 무갹출 노령임금의 비중이 커지거나 기초연금액의 비중이 커지면 노령인구의 증가와 더불어 연금제도의 계층간의 소득재분효과는 더욱 커질 것이다.
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제도 실시의 배경 ---------------------------- 1
제 2 절 기업연금 도입의 의의 ------------------------------- 2
제 2 장 기업연금 도입의 필요성과 기대효과 ---------------------- 3
제 1 절 기업연금의 정의와 종류 ----------------------------- 3
제 2 절
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제도의 활용실태와 개선방향,이화여자대학교 석사논문
-채황석(2018),육아휴직제도의 고용안정 효과 : 경력단절, 임금수준, 고용형태를 중심으로,중앙대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 개념과 현실
2. 육아휴직제
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임금관련조항에 대한 전면적인 손질이 필요함.
― 기존 연공급개념에 기초하여 설계된 노동관련 법률의 각종 임금(수당, 퇴직금, 사회보험료, 기준임금 등)관련 조항을 연봉제, 능력급제를 반영하여 재편해야 할 것임. Ⅰ. 임금제도의 이
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우려되어 이를 보완할 수 있는 임금채권보장법, 체당금 제도 등을 두고 있다. 1. 임금채권 우선변제 개요
2. 최우선변제
3. 우선변제의 순위
4. 우선변제의 방법
5. 임금채권 우선변제 위반의 효과
6. 임금채권 우선변제제도의 한계
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제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.1 신인사제도란?
2.2 신인사제도 도입내용
1) 채용제도
2) 평가제도
3) 임금제도
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임금차별사례 승진차별사례] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후
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제도 도입을 위한 경제적 여건 분석-채권시장을 중심으로-, 「주택금융」15호 논고
윤주현(2000), 전세시장 연건변화에 따른 대응방안, 국토연구원
이중희/조상형, 주택선분양제도의 경제적 효과, 「주택금융」22호 해외조사
이중희/조상형, 주
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제도)의 개념
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기준
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성립과정
1. 엽관주의의 몰락
2. 실적주의의 성립
Ⅴ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
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