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임금정책
임금정책이란 노사간 임금의 자주적 결정에 국가가 국민 전체의 복지증진이라는 견지에서 직접간접으로 간섭하여 근로자의 경제생활을 보호하고 나아가서는 국민경제 발전을 도모하기 위한 제정책을 말한다.
1. 최저임금제도
최저
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최저임금제 확립, 사회보장 확충, 헌법개악저지, 아사히소송을 승리로 이끌기 위한 대행진\'이었다. 제3회는 1966년 9월에 실시되었는데, 일본열도 3,000마일을 종단하였다. 이때의 명칭은 \'아사히소송을 승리로, 전국일률최저임금제도확립, 사
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최저임금제도는 두 가지 제도가 혼재하고 있어 복잡하다. 우선 지역별 최저임금은 최저임금위원회에 의해 지역별로 결정되며 동시에 최저임금위원회는 특정 산업의 최저임금을 결정한다. 최저임금의 효과는 지역에 따라 다르게 나타난다.
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임금지원제도
고용1차년 : 임금의 75% 지원
2차년 : 임금의 50% 지원
3-4차년 : 임금의 25% 지원
(5차년 이후는 평가에 의해 결정)
보호고용
보호공장
정부, 지방자치단체가 50%씩 재정부담 (370개소, 2,7000명)
미 국
Rehabil- itation법 (1975)
일반고용
긍
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임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고 비소득 /자산조사 프로그램-국민연금, 질병보험, 산업재해보상보험, 실업보험
3) 비갹출
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5. 노동시장 양극화 해소방안
(1) 대기업과 중소기업간 양극화 해소
(2) 비정규직 및 노동시장 취약계층에 대한 차별 해소
(3) 최저임금제도의 개선
(4) 취약근로계층의 정책참여 확대
(5) 기업복지 및 사회보험의 양극화 해소
III. 결론
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효과성 평가이다. 논문에서는 서비스업에서의 높은 자영업자 비중과 소득 재분배 정책의 중요성이 언급되었다. 이에 대해 실질적인 정책적 대책을 검토하고, 해당 정책의 효과성을 평가하는 연구가 필요하다. 예를 들어, 최저임금제도나 재
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효과 극대화 유도
7. 조사하면서 느낀 소감
박주현
이번 과제를 통해서 외국인근로자의 현실 비롯한 제도적 문제를 파악하였고
외국인근로자들이 가지고 있는 고민 그리고 처우개선에 대해서도 충분히 이해할수 있었던 좋은 시간이었습니
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1) 법과 원칙의 중시
2) 무노동 무임금 원칙
3) 노동관련 제도의 개선
4) 분배개선을 위한 성장중심정책
5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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제도 비교연구, 한국보건사회연구소
*김호기 (1995),현대 자본주의와 한국사회, 사회비평사 1.서론
2. 전후 합의의 종결과 복지국가의 위기
(1) 계급타협의 물질적 기초
(2) 성장의 위기
(3) 복지국가 위기론의 대두
3. 복지국가의 위
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