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제도의 법적 지위와 기본원리
1. 법적 지위의 고찰
1) 실질적 기준에 의한 법적 지위
2) 형식적 기준에 의한 법적 지위
3) 고용보험수급권의 내실화를 지향하는 법적 지위
2. 기본원리의 모색
1) 보편적 보장원리
2) 최저생활 보장원리
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최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제도
1) 사회적 기본권 보장
2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소
2. 주52시간제
1) 주단위의 근로시간원칙
2) 특수한 경우의 근로시간원칙
(1) 연소근로자의 기준근로시
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최저임금 갈등을 해결하기 위해서는 전체적인 시야를 바탕으로 다양한 문제를 적절히 구분하고 배치하는 일이 필요하다.
4. 출처 및 참고문헌
황승진, 2016, 최저임금의 노동시장효과 = The impacts of the minimum wage on employment, earnings distribution, and ho
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변천
2) 집단성과배분제도의 유형과 특징
3) 집단성과배분제도의 경제적 효과
다. 미국의 성과시스템의 성공사례
1) 집단성과배분제도의 도입동기
2) 집단성과배분제도의 효과
라. 미국에서 성과배분제도가 성공적으로 운영되
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최저임금심의를 위한 생계비 연구, 한국노동연구원
○ 홍경준(2000), 기초생활보장법 실행: 지역사회의 쟁점과 대응, 전북대학교 사회복지센터 개소 2주년 기념 정책 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의
1. 수급자
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최저임금심의를 위한 생계비 연구, 한국노동연구원
○ 홍경준(2000), 기초생활보장법 실행: 지역사회의 쟁점과 대응, 전북대학교 사회복지센터 개소 2주년 기념 정책 토론회 자료집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 의의
1. 수급자
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효과
□ 하도급대금 직접지급사유가 확대되어 수급사업자의 자금난 완화 및 연쇄도산을 방지
□ 하도급대금 직접지급제도와 하도급대금 지급보증제도를 연계시킴으로써 원사업자로 하여금 지급보증 의무의 실효성 확보
ㅇ 하도급대금 직접
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최저임금 정책과 경제적 효과」. 경제와 복지, 2019.
강민정. 「교육평등과 복지정책의 연계성 연구」. 한국교육사회학회, 2021. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 기능
2. 빈부격차를 줄일 수 있는 정책
3. 제안한 정책의 효과와 이유
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제도 시행에 대한 객관적인 평가를 위해서는 사중손실등의 손실 효과분석이 필요하며, 또한 기금확충시스템 전산망 가동에 따라 사업주지원 기업의 장애인고용현황 등을 면밀히 분석하여, 제도의 순효과를 장·단기적으로 평가해야 할 것이
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Korea － A Comparison to Active Labour Market Policies and Workfare in Europe and the US\", Report prepared for KLI and World Bank Conference. Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 기초생활보장제도와 최저임금, EITC제도의 연계방안
Ⅲ. 기초생활보장제도와 고용보험제도의 연계방안
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