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임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고
제3편 근로환경의 기준
제10강
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임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고
제3편 근로환경의 기준
제10강
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임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고
제3편 근로환경의 기준
제10강
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임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고
제3편 근로환경의 기준
제10강
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임금의 지급과 최저임금
제5강 임금채권과 퇴직급여제도
제6강 근로시간과 연장근로
제7강 근로시간 규정의 적용과 변형근로시간제도
제8강 휴일과 연차 유급휴가 및 인사
제9강 퇴직과 정년 및 해고
제3편 근로환경의 기준
제10강
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개념을 설명하시오.
3) 노동 수요곡선을 이동시키는 힘을 모두 설명하시오.
4) 노동 공급곡선을 이동시키는 힘을 모두 설명하시오.
5) 다음 그림을 이용하여, 노동 수요가 감소하더라도 임금 경직성이 있을 때 고용 감소가 더 크게 일어날 수
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제도의 근간을 형성하는 국민기초생활보장법은 분명 효과적으로 저소득층을 지원할 수 있는 제도에 해당한다. 그러나 현실적인 부분을 고려하지 못한다면 아무리 지원을 확대한다 하더라도, 저소득층의 자활이라는 목적을 달성할 수 없을
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임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3
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제도
Ⅴ. 미국, 프랑스, 중국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례
1. 미국
1) 근로시간법제
2) 휴일?휴가제도
2. 프랑스
1) 근로시간
2) 연장근로
3) 주35시간제 시행에 따른 임금보전
4) 근로시간의 탄력화
5) 휴무일
6) 휴가제도
7) 학교
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제도의 정립으로 고용보험이 근로자와 기업주들에게 있어서 사회안전망으로써의 역할을 충실하게 인식되어야 할 것이다. 서론
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험제도의 목적
3. 고용보험제도의 특성
4. 고용보험제도의 기능
5. 고용
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