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최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
Gerald Starr는 최저임금제도를 산업별 최저임금(minimum wage fixing by industry)과 일반최저임금(general minimum wage)으로 구분한 뒤, 그 역할을 ⑴ 일부 취약 계층 저임금 노동자 보
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임금제 개선방향, 김유선
최저임금제의 효과, 이정우 1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 시작과 등장배경
3. 최저임금제 적용범위
4. 최저임금제 도입효과
5. 최저임금 인상의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 우리나라 최저임금제도
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최저임금 인상이 일자리 및 분배에 미치는 영향”, 2019
- 오민홍, “최저임금제 효과 및 고령자고용간의 관계분석”, 한국고용정보원, 2007
- 박정호, “최저임금제의 영향 연구”, 서강대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도의 개념
2.
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임금제 도입 및 실행방안 연구 최봉, 김범식 저 | 서울연구원 | 2013.07.31.
최저임금 효과분석 정진호, 남재량 외 2명 저 | 한국노동연구원 | 2011.03.21 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 개념
2. 최저임금제가 노동시장에 미치는 효과
Ⅲ.
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임금제가 사회에 미치는 전체적인 효과가 긍정적인지 부정적인지에 대한 논의를 떠나, 한국에서 최저임금제가 제도 시행의 목적인 근로자의 고용증진, 소득수준 개선, 임금 격차 완화를 달성하고 있는지에 초점을 두어 한국의 최저임금제도
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임금을 채 받지 못하는 사람들의 대부분이 최저임금이 아님을 알면서도 받지 못하고 있으며, 신고도 많이 이루어지고 있지 않고 있다. 따라서 공공행정에서 현재 최저임금제도는 효율적으로 운영되고 있지 않다고 볼 수 있다.
3장 결론
지금
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임금제의 영향 연구”, 서강대, 2008
- 안향숙, “생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구”, 단국대, 2002
- 홍장표외, “2018~2019년 최저임금 인상의 고용 및 소득효과”, 산업노동연구 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념
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최저임금의 고용효과”, 『산업노동연구』 제20권 제3호, 한국산업노동학회, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제도의 의의
2. 최저임금제도의 목적
3. 최저임금제도의 문제점
1) 결정방식의 문제점
2) 최저임금의 적용대상
4.
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임금제 도입’, 2020.01.29, Redian
매일노동뉴스, “소득격차·불평등 해소 위해 최고임금제 도입할 때”, 2019.6.20 목차
서론
본론
1, 자본주의와 경제적 불평등
2, 최저임금제(minimum wagesystem)의 개념과 의의
3, 경제적 불평등과 최저임
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금제도의 주요 쟁점에 대한 일반 근로자와 경영자의 의견을 정확히 파악한 후 이를 바탕으로 생산적 논의를 진행하는 것이 최저임금제도의 발전에 대한 사회적 공감대 형성의 지름길이 될 것이다. 이 때 최저임금제도의 주요 쟁점에 대한 노
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