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관리자에 의사 또는 간호사가 1인 포함되어야함
상시근로자 500명 이상 2,000명 미만
2
상시근로자 50명 이상 500명 미만
1
20. 제조업(제2호~제 ·19호의 사업을 제외)
상시근로자 3,000명 이상
2
보건관리자에 의사 또는 간호사가 1인 포함되어야함
상
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관리운영
고용보험의 관리운영은 노동부장관이 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무 등은 사업장을 대상으로 근로복지공단에 위임 ① 노동부 고용안정센터는 피보험자의 자격취득 및 자격상실신고 등을 맡고, ② 근로복지공단은 보험관
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자기의 임금 총액에 실업급여 보험료율의 2분의 1을 곱한 금액으로 한다. 그러나 고용보험가입자인 근로자가 64세가 된 때에는 그 날이 속한 달부터 고용보험료를 징수하지 않는다. 사업주가 부담하여야 하는 고용보험료는 그 사업에 종사하
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관리, 영양지도, 안전지도, 건강 및 보건상담, 정기검진 등의 역할을 하는 보육인력은?
1)보조교사
2)간호사 또는 양호교사
3)영양사 및 취사부
4)사무원
18.운영주체에 따른 보육유형이 아닌 것은?
1)비영리단체 운영보육
2)개인
3)직장보육
4)방
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취업정보 프로그램 개발이다. 지방자치단체와의 긴밀한 접촉을 통해 지역사회 내 실직자의 현황을 사무직, 자영업, 서비스 판매직, 기능직 단순노무직, 청소년실업자, 노숙자 등 실업 유형별로 파악하며, 지방자치단체의 고용전산망과 연계
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취업규칙 현황
3) 고용계약기간과 계약 갱신현황
Ⅵ. 향후 기업 고용형태의 내실화 방향
1. 기업 경쟁력 제고
1) 시장 수요에 따른 신축적인 인력 운영이 가능
2) 기업 외부환경 변화에 빠르게 적응 가능
2. 고용기회의 확대
1) 기혼여성,
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관리에 이르기까지 노인이 노인을 돕는 프로그램이 짜임새 있게 운영되고 있었다. 도움을 받는 노인들은 이런 과정을 통해 새로운 학습의 기회를 갖게 된다. 이러한 프로그램은 노인 교육전문가들에 의해 개발됐다.
한국도 2000년 대전 유성구
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자기통제
사회성숙도
정서적 안정
*
평가 기준
1. 지속적인 관심을 보여도 작업수행이 어려움
2. 작업수행에 문제가 많음(지속적인 관심이 필요)
3. 작업수행에 문제가 약간 있음
4. 작업수행에 문제가 거의 없음
5. 작업수행에 문제가 전혀 없음
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자기자금
조달방법)
중진공지원자금
자기자금
기타자금
160
120
40
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- 대표자 및 회사 운영수익금으로 조달
□ 주요투자계획
(단위:백만원,$)
시설명
규격(평)
수량
단가
소요금액
제작사
설치시기
공장
-
개보수
(※ 시설투자계획 없음)
계
※ 소
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관리시 참고사항 71
Ⅴ. 사회복지시설 근로기준법 적용 73
1. 총칙 75
2. 근로계약 79
3. 임금 87
4. 근로시간과 휴식 88
5. 여성종사자 보호규정 94
6. 재해보상 95
7. 취업규칙 96
Ⅵ. 사회복지법인 재무회계규칙 99
1. 총칙 101
2. 예산 102
3. 결
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