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담당자로서 어떻게 대응?
37 업무에 도움이 될 만한 자격증이 없는데, 업무 하는데 지장이 있지 않을까요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 경쟁에서 승리하는 방안은?
39 가장 크게 실패/성공했던 경험에 대해 말해주세요. 40 학업 이외에
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사례는?
5 자신이 존경하는 사람이 있나요? 그렇다면 그 이유에 대해
6 지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7 입사 5년 후 본인의 모습을 그려본다면 어떨가요?
8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
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관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7 타인을 위해 희생했던 경험이 있으신가요?
8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
9 당사에 도입해야 할 교육 프로그램이나 사내 학습조직 활성화
방안이 있다면?
10 성과 지향적
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담당자로서 어떻게 대응?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 이 결과가 나온 이유는 무엇이며, 결과를 도출하는 과정에서
발생한 문제는 어떻게 해결하였나요?
36 관심 있는 사회문제는 무엇인가?
37 어울리기 힘
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사례/책임을가지고/문제를해결한 구체적 사례말해주세요
29 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?
30 지원한 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 품질과 혁신 사이에 필요한 딜레마를 조절할 방법은?
32 창의성을 발휘해
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담당자로서
어떻게 대응?
36 현대카드에 대해서 아는 것을 모두 말씀해 보세요. 37 마케터가 되기 위해서 다른 경쟁자와 다른 준비는?
38 우리현대카드가 서비스하는 여러 상품중 하나를설명해보라39 현대카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비
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관련 보험사업에 미칠 수 있는 영향 및
나아가야할 방향?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이
갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는?
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관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/
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관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/
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협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.
4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.
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