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7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
[플러스 일파!]- 전체적인 구성법
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교육을 넘어서 국내 특수대학원 소프트웨어 석사과정을 밟겠습니다. 물론, 업무에 영향이 가지 않도록 업무와 자기계발 간의 우선순위를 고려할 것입니다.
사내 프로젝트를 진행하면서 실무적인 역량을 쌓는 동시에 대학원에서 전문적인 지
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동기를 작성
* 본인의 강점 및 역량 - 직무 수행과 관련된 경험과 강점, 구체적인 사례를 포함 작성
* 협업 및 조직 적응력 - 조직 내에서 협업하며 성과를 낸 경험을 작성
* 입직 후 포부 - 직무에 대한 책임감과 목표, 기여 방향을 작성
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관련 자격증 취득/교육/멘토링]을 통해 지속적인 자기계발을 해나가며 목표를 이루기 위한 준비를 할 것입니다.”
7. 직무와의 연계
연계 : “제가 설정한 목표는 [직무/역량]과 밀접하게 연결되어 있습니다. [직무 관련 경험/기술]을 활용하여
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교육 프로그램을 운영했던 기관들을 직접 방문해 협력 가능성을 타진했습니다. 또한, 관련 분야의 전문가들을 초청하는 대신, 지역 내 다양한 직업을 가진 멘토들을 섭외하는 방식으로 방향을 전환했습니다. 이를 위해 기업, 공공기관, 프리
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사례를 기반하여 작성해 주십시오. *한국농어촌공사 비전 : 행복한 농어촌, 함께하는 KRC (다음 사항을 포함하여 작성) 3-1. 해당 역량이 공사 비전 달성에 필요하다고 생각한 이유 3-2. 해당 역량 개발을 위한 구체적인 노력 3-3. 공사 입사 후 해
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하는 이유(1000byte)
3. 성격의 장단점 및 생활신조(1000byte)
4. 가장 큰 성취감을 느낀 사례나 인상 깊었던 경험 (1000byte)
5. 주요 관심분야 및 입사를 위해 노력한 사항 (자격/어학 등 1000byte)
6. 해외현장 등 열악한 환경 극복을 위한 각오 (1000byte)
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사례가 있다면 기술하시오
영어회화스터디의 리더를 맡았습니다. 처음에는 서로 궁금한 것이 많았기 때문에 서로에 대해 알아가는 시간을 가졌습니다. 하지만 시간이 지나며 영어회화에서 대화할 소재도 고갈되고, 서로에 대해 잘 알기 때문
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관련 분야의 해외 연구 프로포절이 필요했고 모든 자료가 영어로 작성하고 발표해야 했습니다.
팀원들이 모두 모여 머리를 짜매고 영어 자료들을 뒤지고 해외의 다양한 사례들을 조사하며 국내 상황과 이를 비교해 연구 제안서를 제작했습
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교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이 아닌, 맡은 직무에 대한 전문가가 되도록 초석을 쌓겠습니다.
그리고 ‘2단계’는 개발 분야의 전문가가 되기 위해 5년 동안 배웠던 지식과 기술을 바탕으로 관련 자격증을 취득하
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