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취업율이 지속적으로 높은 분야의 교육훈련
3) 전문 상담을 통한 개인의 경력과 연관된 분야
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
4) 전문기술교
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설계실과 시공팀 / 백화점의 인테리어 파트, 광고대행사, 기업체의 기획실이나 홍보실, 신문사, 잡지사, 출판사, 팬시업체 등과 건축설계사무실에 취업할 수 있다. 시각디자인, 가구 디자인, 그래픽 업체에도 역시 취업 가능하다.
3. 근무조건
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일상화된 학교
3) 무학년제 및 무학급제 학교
4) 울타리가 없는 학교
5) 공동체로서의 학교
6) 인간교육 장으로서의 학교
6. 4차 산업혁명으로 교수-학습방법 유형별 예측되는 변화
7. 4차 산업혁명과 미래 교육정책의 방향
참고자료
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이론의 개요 및 선택 이유
2) 주요 내용
3) 자신의 견해
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 다중지능이론.hwp
2. 수퍼(Super)의 진로발달이론.hwp
3. 우연이론.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp
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설계에 따라 자율적으로 선택(건강검진, 생활관이용 등)
주5일근무
<참고 자료>
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010
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설계를 준비해야 한다. 이것이 바로 오늘날의 대학인들에게 남다른 자기 쇄신과 창의, 도전의 노력이 요구되는 이유이다.
참고문헌
ⅰ. 김성진(1989), 학부교양과목으로서의 도서관 이용법 교육과 도서관 이용과의 상관성연구, 성균관대학교
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기술용역 활동을 강화하는 등 종합적인 기능을 갖추고 동시에 독자적인 기술회사 진출을 강화해야 한다. 해외건설시장의 건설공사 규모가 점차 대형화 되고 일괄수주 방식의 기술집약형 공사가 증가함에 따라 프로젝트의 기획에서부터 설계
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공학, 직구공학)
24. 직무조정의 실제
25. 직업재활전문가의 역할
26. 고용주 관리 및 상담하는 세가지 유형
27. 직무기술서
28. 직무명세서
29. 직무변경방식
30. 지원고용 모델
31. 장애인직업재활시설 최소 인원
32. 장애인직업재활시설 최
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1) 직업 준비 지도 전략
2) 직업 ? 전환 과정 지도 전략
3) 직업 지도의 단계와 과정
9. 직업 훈련
1) 직업 전 훈련
2) 직업 훈련
10. 직업 안정
1) 취업 기회의 보장
2) 장애인의 고용 대책
3) 지원 고용 대책
11. 추수 지도
◇ 보충 자료
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자기지원 기관으로 이송, ③ 안정화 평가 및 보장, ④ 전 영역에 걸
쳐 만족도 재사정, ⑤ 임금과 통합수준의 재사정, ⑥ 적절하면 직업재활 서비스
의 케이스 종료
(6) 주기적 사정 단계
① 직무수행 능력, ② 사회적 통합, ③ 각 부분의 만족도,
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