|
취업할 수 있는 사업체를 개발하고 그러한 사업체에서 제공되는 직무에 대한 분석을 수행, 내담자 평가로부터 얻은 정보와 직무 분석한 결과를 바탕으로 장애인을 적절한 일자리에 배치하는 직업배치(job placement), 배치된 장애인에게 실제 작
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Best Practice에 대한 확신이 불투명
3. 지속적인 경쟁압력으로 인한 조직원의 감축, 이직
조직 내부의 경영혁신 역효과를 방지
지식의 축적/관리의 필요성
4. 경험을 통한 지식축적의 비효율성으로 기업경쟁력 약화
지식 base의 활용으로 업무
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.11.30
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개 및 지원동기 관련 질문
3. 재료에 대한 이해도 관련 질문
4. 기술 및 실습 경험 관련 질문
5. 위생 및 안전 관리 관련 질문
6. 장비 및 도구 사용 경험 관련 질문
7. 문제 해결 능력 관련 질문
8. 고객 응대 및 서비스 마인드 관련 질문
|
- 페이지 21페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2025.06.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
해양스포츠의 정의, 규모와 현황(계속)
〔해양스포츠의 최근 동향〕
최근 세계적인 경제한파로 해양스포츠 업계도 주춤.
보트 생산량은 최고를 기록한 2007년보다 2009년도에 40%로 감소
2010년 보트 신상품 판매 50% 감소
≪ 사 진 ≫
|
- 페이지 32페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.05.27
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
취업을 준비하기 위한 교육프로그램의 참여, 동종계열 혹은 타 회사로의 재취업 알선 등을 꼽을 수 있었다. 제1장 서 론
1.1 인적자원관리의 중요성 및 필요성
1.2 기업선정동기
제2장 본 론
2.1
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.05.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기소개 및 기본 인성
<3> 조직 및 시간 관리 능력
<4> 의사소통 및 대인관계
<5> 문서작성 및 컴퓨터 활용능력
<6> 상황 대응 능력
<7> 보안 및 기밀 유지에 대한 태도
<8> 상사 지원 및 일정 관리 경험
<9> 고객 응대 및 외부 커뮤니케이션
<10
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.06.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리
3. 자기소개 및 지원 동기
4. 수용자 관리 및 교화
5. 위기 상황 대처 능력
6. 윤리 및 청렴성
7. 법률 및 규정 준수
8. 소통 및 대인관계 능력
9. 문제 해결 및 의사결정
10. 스트레스 관리 및 심리적 안정
11.
|
- 페이지 22페이지
- 가격 5,500원
- 등록일 2025.06.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
생산
현장의 일선감독자,즉 경영층 및 고급관리층과 작업층의 연계를 담당하고
있는 중간관리층과 일선감독층의 리더쉽발휘가 매우 중요하다.과업이 일상
적으로 구조화 되어 있는 생산현장의 일선감독층에게는 지원적 리더쉽(su-
pportive lead
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조선은 해외시장에서의 경쟁력 확보를 위한 해외 사업처로의 확장 그리고 조선소간의 지속적인 R&D 투자를 통한 생산 효율성 향상을 통해 국내에서 뿐만 아니라 세계 시장에서의 경쟁력을 확보해 나가고 있다.
6. 참고자료
(주) STX 조선 [ http://
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 스피드 경영과 슬랙경영의 융합
(2) 연공주의와 성과주의 결합의 보상관리
참고문헌
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.10.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|