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디자인부서 인력
1. 디자이너수
2. 학력
3. 남녀비
4. 근무 분야
5. 근무경력
Ⅴ. 기업 이공계 인력
1. 기업의 이공계 인력 보유 현황
1) 신입사원 중 이공계 출신 비율은 58.3%로 기업의 이공계 인력 채용 비율이 증가하고 있음
2) 이공
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자료나 도구, 과정 등을 열거하도록 한다.
⑥ 특별활동 시간이나 학교행사 시간에 지역사회에 있는 산업체 견학을 통하여 직업의 세계를 탐색하도록 한다.
⑦ 지역사회에 산업체에서 운영하는 취업지도 프로그램에 참여하여 학교를 적극 지
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자료
1. 한국방송통신대학교 편집부 저, 글쓰기 (2014-1), 한국방송통신대학교, 2011.
2. 김건우, 멘토의 자아효능감과 지원에 대한 인식이 멘토의 몰입에 미치는 영향, 한양대학교 교육대학원, 2013.
3. 조혜근, 성경적 멘토링을 통한 한 부모 가정
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자료
1. 정재연, 『연구논문 : 이세이 미야케에 관한 연구』, 한국디자인문화학회 ( 구
서울디자인포럼학회 ), 2004
2. 이미숙, 『샤넬 슈트의 디자인 특성에 관한 연구』, 한국복식학회, 1999
3. http://www.dior.com/
4. http://www.vogue.co.kr
5. http://www.issey
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캐릭터 디자인과 연출까지 일본인이 맡았고. 심지어 각색 작업에까지 일본인이 참여하는 바람에 결국 95년도의 국산 극장용 만화영화는 \'못 만든 일본 애니메이션\'에 불과했던 것이다. 1996년 겨울에 발표된 이현세 원작의 극장용 만화영화 \"
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디자인학 전공
패션 디자인에 있어서 통합적 사고에 따른 디자인 환경의 변화와 디자이너
김희진 저 | 연세대 대학원 발행, 생활디자인학 전공
패션 머천다이징 정보활용 및 정보화 현황에 관한 실증적 연구
이홍림 저 | 홍익대 산업미술대학
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자료집
이진로(2011), 청소년 비행에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 가출 청소년의 사례. 고려대학교 인문정보대학원. 석사학위논문
서정아·권해수(2010), 취약계층 청소년의 자립을 위한 정책방안 연구 학교중단 청소년의 취업자립을 중심
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디자인 開發을 支援
ㅇ디자이너가 없는 중소 영세업체에 디자인학과 미취업 졸업생을 『디자인 도우미』로 파견
- 상품디자인 및 카탈로그 개선 등을 통해 마케팅 지원
- 금년도에 시작한 디자인 공공근로사업을 내년도에도 계속하여 실시(\'
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동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
1) 매슬로우 이론의 주요 개념
2) 매슬로의 동기위계설 개요
3) 매슬로 동기위계설의 인간욕구 5단계
4) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설의 교육적 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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자료
크리스찬 디올 http://www.dior.com/
Issey miyake http://www.isseymiyake.com/
<코코샤넬> 앙리 지델 지음 - 출판사 : 작가정신
http://my.netian.com/~choigoda/t18.htm
http://www.france.co.kr/mode/encyclopedie.htm
세계의 패션 디자이너 라사라교육개발원 지음 라사라패
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