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중심으로 - 김근애, 경희대 경영대학원, 2004
나기노 준죠, 심재섭 역, 유니크로 방식, 우물이 있는집, 2001. 1.유니클로 소개
2.시장 환경 분석
3.경쟁사 분석
4.유니클로 SWOT 분석
5.유니클로 STP 분석
6.유니클로 4P 분석
7.결론
8.참고 자료
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3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅵ. 인테리어 디자이너
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅶ. 텍스타일 디자이너
Ⅷ. 관세사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
참고문헌
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자료 출처
http://blog.naver.com/cswillow?Redirect=Log&logNo=120043596817
http://blog.naver.com/o0hiroyuki0o?Redirect=Log&logNo=60021869150
http://blog.daum.net/gentlemancha/3274868
http://blog.daum.net/yek70/11901051
http://blog.naver.com/nallaekkong?Redirect=Log&logNo=140020411141
http://blog.naver
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(1) 계속적 강화의 유용성
(2) 간헐적 강화의 유용성
3) 네 가지 강화계획에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
(1) 고정간격강화계획
(2) 변동간격강화계획
(3) 고정비율강화계획
(4) 변동비율강화계획
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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대해 설명
(1) 매슬로우의 욕구위계이론 개요
(2) 욕구단계의 특성
(3) 매슬로우의 욕구위계이론 전제
(4) 결핍욕구와 성장욕구
(5) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
2) 교육적 시사점
(1) 교육적 시사점
(2) 비판점
Ⅲ. 결론
< 참고자료 >
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4. 브레인스토밍의 진행
1) 적정한 인원수 및 구성
2) 구성원의 역할
3) 시간
4) 주제 선정
5) 진행 방법
5. 브레인스토밍의 방법과 수업 모형
6. 브레인스토밍의 장단점
1) 브레인스토밍의 장점
2) 브레밍스토밍의 단점
참고자료
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신입간호사 교육 안내
2009년도 신입간호사(예비합격자 제외) 교육 `09. 2. 20(금) ～ 2. 21(토)(1박2일)
2009년도 신입 최종합격자(서울보훈의 경우)는 16명, 그중 예비합격자가 12명.
■ 채용시기
대개 1월에 후기 모집.
■ 직원 진료비 감면
육아비 80%
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느낌
4. 색채 이미지
1) 색의 연상․상징
2) 색채이미지
5. 색채의 효과
1) 색채의 감정 효과
2) 색의 공감각적 효과
6. 색채 심리
1) 색채 심리의 정의
2) 색채에 따른 성격 및 심리
3) 아동의 색채사용의 심리분석
< 참고자료 >
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자기 자신만의 독특한 경력을 만들며 스스로의 경쟁력을 쌓아야 할 것이다.
4. 참고 자료
채창균(2002), 『청년층의 취업능력 제고를 위한 학교와 노동시장의 연계강화 방안』, 한국직업능력개발원.
신영수 \'최근 실업동향과 청년실업\', 2006
이
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Ⅷ. 전자상거래관리사
Ⅸ. 직업상담사
Ⅹ. 경영지도사
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조 및 현황
3. 수입
4. 전망
5. 필요한 적성과 자격
?. 베타테스터
1. 베타테스터란
2. 취업방향
3. 자격
?. 커뮤니티 가드너
참고문헌
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