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분야 인력개발전략
1. 인력개발 및 고용기회 확대의 기본 방향
1) 기업의 자율적 인적자원 개발 노력 지원
2) 개인주도 교육훈련에 대한 지원 강화
2. 기업의 인력개발 기회 확대
1) 기업의 교육훈련비용에 대한 지원 강화
2) 벤처지정 중소
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개인개발의 7가지 법칙
2) 경력개발
(1) 개념
(2) 경력개발의 구성요소와 특성
3) 조직개발
(1) 개념
(2) 조직개발의 특성
3. 세 영역의 비교분석
Ⅲ. 맺음말-보다 효율적인 HRD 프로그램 개발의 시사점
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자료, 1995
2. 강용식, 산학협동을 통한 기술교육진흥방안, 서울산업대학교 산업교육연구소
3. 김진형, 공업계 학교 산학 협동의 발전 및 추진 방향 대한공업교육 학회지 제11권 2호 1986
4. 이종성, 고도 기술 사회를 위한 직업 기술교육과 산업체
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)
3. 2010년 국제디자인 공모전 입선
4. 참고자료
Ⅴ. 직업 정보 탐색
Ⅵ. 멘 토 설 정
Ⅶ. 경력목표 대비 SWOT분석
Ⅷ. 인생의 전반적 경력설계
1. 나의 생애 경력 설계
2. 목표 기업 취업 커리어 플래닝
Ⅸ. 부록
1. 참고문헌
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자기효능감과 요인별 직무만족의 관련성
3.사회복지시설 종사자의 안정화 방안
Ⅶ.참고문헌
1.단행본
2.참고논문
3.인터넷 사이트
✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪ 발표자료 첨부자
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적응 할수 있다고 생각한다. 나의 장점과 적성 분석
나는 누구인가?
1) 자기 소개(성장과정)
2)나만의 장단점..
3)나의 성장과정
swot 분석을 위한 자료
적성 검사 자료
swot 분석
적성 검사를 통해 현재의 자신에 대한 분석
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취업동향
2. 빈도수높은 면접질문 100개
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 직업의식
4) 인생관
5) 여성응시자
6) 일반상식, 시사
7) 대학생활, 친구
8) 뜻밖의 질문
3. 국내기업 면접유형
1) 현대자동차
2) 삼성전자
3) 삼성정보통신
4) 롯데그룹
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재무위험관리사
3.10. 자산운용전문가
4. 부동산관련 자격증의 종류
4.1. 공인중개사
4.2. 주택관리사(보)
4.3. 부동산 감정평가사
4.4. 지적기사
4.5. 부동산관리사
4.6. 부동산투자신탁운용가
4.7. 부동산중개인
5. 맺음말
6. 출 처
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자료= 국민일보, 문화일보 1>장애인 고용 현황
1. 장애인 경제활동 현황
2. 장애인 취업현황
2>장애인 고용 관련 법규
3>장애인 취업 문제점
4>장애인 고용의 어려운점
5>장애인의 취업 어려운점
6>장애인 성공사례
7>해결방
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경력계획 수립의 장애요인
커리큘럼 부재
인생의 목표가 뚜렷하지 않을 경우, 잡다하게 책을 읽는 경향이 있다. 특정한 방향이나 일관성을 가진 커리큘럼이 없다. 서점(도서실 또는 자료실)에는 자주가나 마땅히 사오는 책은 없다. 집이나 사
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