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사회복지사, 그리고 가정방문시 1일 강사역할을 해준 클라이언트와 그 가족들을 초청하여 사은회 겸 간담회를 개최한다.
취업을 위한 홍보자료 제작
웹사이트에 그동안 축적된 자료를 중심으로, 취업용 자기 PR 책자나 CD를 제작하여, 해당 분
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사회가 요구하는 전인적 인재 양성에 크게 기여할 수 있다.
8. 참고자료
김경미(2005). 콜버그의 도덕성 발달 이론의 교육적 적용. 중앙대학교 교육대학원
김성일,최영숙(1991). 청소년을 위한 도덕교육-콜버그의 인지발달이론에 대한 비판-. 한국
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사회 관련 성인들을 교육대상으로 포함하여 교육.
○ 도박중독 예방교육프로그램을 실행할 인프라 구축이 필요. 예방교육의 성과에는 예방교육인력의 전문적 역량이 큰 영향을 미치므로 예방인력의 적극적인 양성이 필요.
○ 향후 프로그램
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자료에서 얻는 측정치와 같다.
(2) 자기보고 및 모니터링.
(3) 자기고정 평정척도.
(4) 설문지.
(5) 행동관찰.
문제 66.
서비스나 그 전달방법의 개선, 프로그램 결과의 향상 그리고 서비스의 효율성을 증진시킬 목적으로 실시하는 평가이며, 프로
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복지서비스 이용 욕구를 유발하는 요인
이 동시에 복지서비스 이용의 장애요인으로 작용할 수도 있음을 시사한다.
3. 연구 방법
1. 연구 대상
본 연구의 분석자료는 한국복지패널(한국보건사회연구원서울대학교 사회복지연구소 2010) 의 1차
년
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사회복지조직의 인사관리 부분 발표자료를 준비하면서 조사하기 전까지는 인사관리 부분이 그렇게 중요하다고 생각하지 않았었다. 그냥 사회복지조직의 한 부분으로 조직구성원들의 목적달성을 효과적으로 관리해주는 것으로만 알고 있었
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복지발전연구소 선임연구원
- 사회복지사1급
- 성폭력가정폭력상담원
- 보육교사2급
- 호스피스 상담원
- 미술치료2급
- 군상담사
- 가족상담사
- 성폭력가정폭력상담원교육 강사
- 세계선교단체NGO 활동
- 인간관계훈련강사
프로그램
진행보조
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위한 자원 연결
(3) 미혼모 직업훈련 및 취업알선체계 구축
(4) 경제적의료적 지원
Ⅳ. 실 사례 분석을 통한 욕구 조사
1. 시설 중심 사례 분석
1) 조사 대상과 방법
2) 사례소개
3) 사회복지사의 역할
◎토의 및 적용
※ 참고문헌
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복지관 사회복지사들과 긴밀한 현의, 지원가능의 유대관계 형성이 필수적임을 실감하게 되었다.
<출처 : 이장호, 김영경(2006). 노인상담(경험적 접근). 서울:시그마프레스 pp.179-193>
**출판 관계자의 허락을 받아 올린 것임.
**노인상담사
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복지관 이용을 재개하도록 복지관 담당 사회복지사와의 연락, 협의하거나, 또 동네 거주 또래노인과의 친교형성의 요령을 며느리에게 설명, 격려해 주는 등의 상담자 측 노력이 더 생산적이고 유익할지도 모르겠다.
(4) 노인상담소의 전문적
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