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설계되어야 한다
7. 교육과정 편성?운영의 분권화가 실현되어야 한다
8. 직업 교육과정 운영에 필요한 각종 정보(학생, 교원, 시설?기자재, 산업체 등) 획득에 관한 지원 사항이 제시되어야 한다
9. 교육과정의 편성, 운영 전반에 걸친 평가 지
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양지5로 152
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국제경호아카데미
서울시 중랑구 신내동 472-3호
자료 : 국제경호협회 제2절 경호자격제도 운영 체계
1. 경호(원 · 사)자격 취득요강
2. 경호자격제도 검정 업무
3. 자격증 교부
4. 시험주관기관
5. 교육기관 인증제도
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신입생 모집요강 사전예고제를 실시하고
대입정보제공, 편의성 제고
<2001학년도>
. 수능시험에 제2외국어 반영 (6개과목)
- 독일어 1, 프랑스어 1, 에스파냐여 1, 중국어 1,
일본어 1, 러시아어 1
- 문항수 30문항, 배점 40점, 시험시간 40분
- 2000
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신입사원 교육/기존 직원·임원 교육
3) 신입사원 교육제도 사례를 통해 본 기업 문화 유지
4) CJ의 기업문화 형성 및 유지에 있어서의 문제점
5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카
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설계사, 연수교육전문강사, 공인노무사, 인사관리 전문가, 전문리크루터, 노동법학자, 노사분쟁전문판사, 임금연구가, 캐스팅디렉터, 투자상담가, 신문방송기자, 증권국제브로커, 채권딜러, 선물거래사, 마케팅 조사가, 사회조사전문가, 광고
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통신서비스, 건설, 유통, 환경, 금융, 관광, 운송분야를 망라하고 있다.
- UR에서 논의된 서비스 업종 전체의 비율로 볼 때 한국은 전체 업종의 50.3%에 달하는 개방율을 보이고 있다.
- 한국은 사업서비스 31개 업종과 금융 서비스 15개 업종을 양
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교육훈련 시 대체인력 부족문제
4) 중소기업 실정에 맞지 않는 교육훈련 방법
8. 우리나라 중소기업 교육훈련의 개선방안
1) 교육훈련 제도측면
2) 교육훈련 실시상의 개선방안
3) 교육훈련 운영방법 및 평가와 담당자의 역할
참고자료
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취업으로 연계되는 기반을 구축한다.
2. 학생선발의 다양화
일반대학과 구별되는 입학자원군을 설정하고 특성화된 전형방법으로 신입생을 선발한다. 특히 실업계 고등학교 졸업자, 산업체 경력자에 대한 특별전형을 확대한다.
수능시험 외
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3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방향
2) 핵심인재 양성을 위한 경력개발시스템
3) 자기주도형 평생학습체계 환경조성
참고자료
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설계하는 것이 바람직하다.
Ⅵ. 느낀점
도서관에 가서 커뮤니케이션에 대한 자료들을 수집하기 위해 여러 권의 책과 문제집을 살펴보았는데, 뜻밖의 사실을 발견했다. 커뮤니케이션, 즉 의사전달에 대한 개념과 특징 등이 모두 의미는 같으나
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