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경영의 요체인 변혁적 리더나 수퍼 리더가 부족하다는 점은 큰 문제가 아닐 수 없다. 수퍼 리더(super leader)는 부하로 하여금 자기 자신을 스스로 리드하도록 하는, 즉 부하를 셀프리더(self-leader)로 만드는 리더를 뜻한다. 변혁적 리더는 수퍼 리
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경영방식과 전문성 부족 등이 해당 업종의 낮은 생산성을 초래하고 있음을 알 수 있는 것이다. 특히 최근 서비스시장 개방과 관련해 관심이 모아지고 있는 교육, 의료, 오락문화(영화 포함), 법률회계 및 컨설팅, 전문디자인 등 비즈니스 지원
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경영컨설팅 전문이사
- 원불교 공익부, 은혜심기운동본부 (사회복지 총괄)
- 자선사업회 담당교무(사회복지총괄)
- 익산시 사회복지협의회 사무국장
사회복지학박사
사회복지사 1급
사회복지사
1주 8
담당자
- 학교 방과 후 지도교사 3년
- 대교
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경영컨설팅 전문이사
- 원불교 공익부, 은혜심기운동본부 (사회복지 총괄)
- 자선사업회 담당교무(사회복지총괄)
- 익산시 사회복지협의회 사무국장
사회복지학박사
사회복지사 1급
사회복지사
1주 8
담당자
- 학교 방과 후 지도교사 3년
- 대교
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생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
4) 재직근로자 전직지원 프로그램 운영 지도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경영분석의 과정과 컨설팅
1. 경영분석의 과정
1) 경영분석 목적 명확화
2) 분석방법 결정과 자료수집
3) 예비분석의 실시
4) 본 분석의 실시
5) 처방전의 제시
2. 경영분석과 컨설팅
1) 경영컨설턴트
2) 기업분석가
Ⅲ. 글로벌 컨설팅업
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경영론, 대왕사
조부경 외(2001) 유아교사의 발달을 돕는 장학, 양서원
김정한(2003) 장학론, 학지사
김도기(2005) 컨설팅 장학에 관한 질적 실행 연구
박수정(2015) 컨설팅 장학의 원리 탐색 : 컨설턴트의 인식을 중심으로, 교육행정학연구
서혜정,
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자소서 항목
III. 목표설정 및 진로설계
(내 인생의 목표, 진로 및 직업선택에 관한 나의 의사결정 과정 등 기술)
<3점, 내 인생의 Turning Point>
IV. 진로/직업/취업계획 (Career Plan)
Career Goal (진로/직업/취업 목표)
Requirements (목표달성을 위한
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컨설팅업 체에서 책임지기로 제안서에 설정했다. 네트웍컨설팅(경영,컨설팅업체,기업경영)
1.네트웍컨설팅은 왜 받아야 하나?
1) 컨설팅을 받게된 이유들
2) 짧은 제품생명 주기도 한몫
3) 컨설팅업체 선정시 고려사항
2.네트웍컨
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경영혁신과 조직개발 / 법문사
* 저자 정재창 / 조직개발 이론과 적용 / 박영사
* 전략기업컨설팅(2000) / 新 인사, 조직개발 : 참고자료 모음집 / 전략기업컨설팅
* 천영희 / 기업에서의 인적자원개발 / 교육과학사
* French. Wendell L(1997) / 조직개발
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